안녕하세요. 원자영 전문가입니다.
임금·급여
Q. 연차수당은 어떤 계산식으로 계산을 하는게 올바른지 알려주시면 감사 드리겠습니다~!
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.연차수당은 통상임금으로 산정합니다. 따라서 통상시급X1일 소정근로시간 X 잔여연차휴가일수로 산정합니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 직원한테 주유비 등 지급하는데 급여에 포함해야되나요
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.고정비로 50만원을 지급하고 있다면 이는 급여에 포함해서 지급해야 하는 항목으로 판단됩니다. 급여에 포함하지 않는다면 실제 경비를 사후 영수증으로 처리하는 방법이 가능합니다. 감사합니다.
근로계약
Q. 근무시간이 변경되면서 근로계약서 재작성하려합니다
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.임금항목 및 근무패턴이 변경된 것으로 판단됩니다. 따라서 근로계약서 및 연봉계약서 모두 재 작성하시는게 맞습니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 직원의 부업, 투잡이 확인될 경우 징계할 수 있는지 문의합니다.
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.네, 징계 사유에 해당할 것으로 판단됩니다. 겸업금지규정 자체로 징계사유가 되기는 어려우나, 경쟁사의 일을 부업으로 한 것이 맞다면 이는 징계사유에 해당할 수 있습니다. 감사합니다.
근로계약
Q. 5인이상 사업장 직원 해고하는방법은?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.징계해고를 하기 위해서는 징계 사유, 양정, 절차의 정당성이 필요합니다. 이는 회사가 입증책임을 부담하므로 철저한 검토 하에 진행해야 법적 리스크를 줄일 수 있습니다. 감사합니다.