전문가 홈답변 활동잉크

안녕하세요. 원자영 전문가입니다.

안녕하세요. 원자영 전문가입니다.

원자영 전문가
노무법인 선택
휴일·휴가
휴일·휴가 이미지
Q.  코로나 걸렸을때 회사는 연차써야하나요??
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.현재는 코로나 확진이더라도 출근이 가능하므로, 휴식을 위하여 연차휴가를 소진하는 방법으로 운영합니다. 감사합니다.
휴일·휴가
휴일·휴가 이미지
Q.  경조휴가에 주말, 공휴일 등 휴일 포함 여부
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.노동관계법령상 정해진 바는 없으므로 회사의 관행에 따라 처리될 수 있습니다. 감사합니다.
근로계약
근로계약 이미지
Q.  노동법 질문) 퇴사 시 한달 유예 통보 지켜야하나요
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.원칙적으로 법적인 효력은 있으나, 한달 전에 통보하지 않더라도 회사와 협의가 된다면 바로 퇴사가 가능합니다. 감사합니다.
임금·급여
임금·급여 이미지
Q.  실업급여를 신청하면 사업장에 피해가는게 있나요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.부정수급으로 문제되는 경우를 제외하고는 회사에 손해가 발생하지 않습니다. 감사합니다.
해고·징계
해고·징계 이미지
Q.  부당 해고와 해고 예고 수당 및 실업급여
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.5인 미만은 부당해고 구제신청이 불가합니다.네, 권고사직서에 합의하지 않음에도 회사가 해고시 해고예고 또는 해고예고수당을 지급해야 합니다. 카톡이나 녹취로도 해고되었음을 입증할 수 있습니다.감사합니다.
휴일·휴가
휴일·휴가 이미지
Q.  2년차 퇴사 1년차때 쓰지못한 연차에 대한 수당지급
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.잔여연차 2일이 사용촉진 등으로 적법하게 소멸된것이 아니라면, 잔여연차에 대하여 퇴사 시 수당으로 받을 수 있습니다. 감사합니다.
해고·징계
해고·징계 이미지
Q.  수습기간 중 부당해고를 당했을땐 어떻게 해야 하나요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.수습기간이더라도 해고에 해당합니다. 따라서 상시근로자수 5명 이상 사업장이라면 부당해고구제신청이 가능합니다. 감사합니다.
휴일·휴가
휴일·휴가 이미지
Q.  직장에서 휴가 다녀온 후 동료들에게 무슨 선물 하시나요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.회사 동료들을 아끼고 챙기는 모습에서 따뜻하신 분인것 같네요. 휴가지에서 유명한 간식류를 주시는건 어떨까 싶습니다. 감사합니다.
근로계약
근로계약 이미지
Q.  무단결근인가요?? 결근인가요??
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.출근 전 상사에게 미리 보고를 하였고, 승인을 받았다고 판단되므로 무단결근으로 볼 수 없습니다. 이에 관하여 손해배상 청구도 어렵다고 판단됩니다. 감사합니다.
해고·징계
해고·징계 이미지
Q.  해고의 절차상 하자로 무효의 번복이 되나요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.해고가 절차상의 위반만 있던 경우라면, 절차를 준수하여 다시 해고처분을 하는 것이 가능합니다. 근로기준법이 적용된다면 동일합니다. 감사합니다.
106107108109110
아하앤컴퍼니㈜
사업자 등록번호 : 144-81-25784사업자 정보확인대표자명 : 서한울
통신판매업신고 : 2019-서울강남-02231호개인정보보호책임 : 이희승
이메일 무단 수집 거부서비스 이용약관유료 서비스 이용약관채널톡 문의개인정보처리방침
© 2025 Aha. All rights reserved.