안녕하세요. 원자영 전문가입니다.
해고·징계
Q. 부당해고시 해고수당 및 위로금은 어떻게 받나요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.해고예고수당은 법적으로 30일분 이상의 통상임금으로 규정합니다. 위로금은 법으로 정해진 바는 없습니다. 감사합니다
근로계약
Q. 근로계약서는 아르바이트도 무조건 작성해야하나요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.네 맞습니다 1인이더라도 근로자는 근로계약서를 작성하여야 하며 1부를 교부해야 합니다. 감사합니다.
임금체불
Q. 월급을 몇달동안 받지 않으면 임금체불로 되나요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.이직일 전 1년 내 2개월이상 임금체불이 발생하여야 수급요건에 해당합니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 주52시간에 대하여 자세히 부탁드립니다
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.52시간이란 1주 40시간에 연장근로(휴일근무 포함) 12시간을 의미합니다. 따라서 법 위반상태로 판단됩니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 중간에 입사 주휴수당 지급해야 하나요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.1주(7일) 기준 15시간 이상 근무 시 1일의 주휴일이 발생합니다. 따라서 주휴수당지급대상으로 판단됩니다. 감사합니다.