안녕하세요. 원자영 전문가입니다.
휴일·휴가
Q. 제가 회사를 20년째 다니고 있는데.만약 퇴직을 한다면 남은 연차는 돈으로 주는 건가요?
퇴사 시점에 잔여연차휴가는 수당으로 전환되므로, 퇴사 시 퇴직금과 함께 미사용연차휴가수당으로 지급되어야 합니다. 감사합니다.
임금체불
Q. 임금체불업장 고소 방법궁금합니다.
노동청 진정을 제기한 상태라면 근로감독관님께서 대질조사를 진행할 것입니다. 해당 절차진행 과정에서 근로감독관님께서 고소 여부도 귀하께 확인할 것입니다. 감사합니다.
기타 노무상담
Q. 멀리 이사를 가서 퇴사하는 경우 실업급여 신청가능한가요?
단순한 거주지 이전은 원칙적으로 실업급여 대상이 아닙니다. 회사가 이사하거나, 배우자 등 부양하여야 할 친족과의 동거를 위한 거소 이전 시 예외적으로 수급 대상이 될 수 있습니다.감사합니다 .
임금·급여
Q. 실업급여 신청 전 취업시 신청 가능여부
새로운 회사에 입사하셨다면 실업 상태가 아니므로 실업급여 청구를 할 수 없습니다.수급 횟수는 제한이 없으며 법정 요건에 해당하면 신청 가능합니다. 감사합니다.
근로계약
Q. 현 수습기간 중 구두 해고통보 받을 시 해고 예고수당 받을 수 있나요?
근로기준법상 해고예고규정은 근속기간이 3개월 미만인 경우 적용이 제외됩니다. 따라서 19일 근무하셨다면 해고예고수당을 받을 수 없습니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 프리랜서(공인중개사) 실업급여 문의
형식이 프리랜서라도 실질이 근로기준법상 근로자로서 근로를 제공한 것에 해당하신다면 소급하여 고용보험에 가입할 수 있습니다. 감사합니다.
근로계약
Q. 계약직 2년 지나면 정규직 전환되나요?
기간제법이 적용되는 계약직의 경우 2년 초과하여 계약 시 정규직으로 간주합니다. 따라서 2년이 지나면 정규직으로 전환됩니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 근로자의 날에 출근하면 추가수당을 받나요?
네 근로자의날은 유급휴일이므로 해당일 근무를 하셨다면 8시간 내는 1.5배, 8시간 초과 시 2배 가산하여 수당을 지급해야 합니다.감사합니다.
휴일·휴가
Q. 무급휴가 신청시 승인해줘야 하나요?
무급휴가는 법적으로 정해진 바가 없으므로 회사 내부 규정에 따라 운영됩니다. 회사 규정도 없다면 이는 회사의 재량적인 결정 사항이므로 무조건 승인을 해주어야 할 의무는 없습니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 월중, 월말 퇴사 시기가 고민이 됩니다
퇴직금에서 유리하려면 평균임금이 높아야 합니다. 평균임금은 재직기간 × (3개월간 받은 임금 / 3개월간의 월력일수)로 산정이 됩니다. 퇴사일에따라 평균임금 액수가 다소 변경될 수 있습니다. 감사합니다.