안녕하세요. 원자영 전문가입니다.
휴일·휴가
Q. 경조사 휴가 주말포함이란 말이 궁금합니다
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.네 법적으로 정해진 바는 없으므로 회사가 주말포함 2일로 처리를 한다면 이에 따라 금, 토가 공가 처리로 판단됩니다. 감사합니다.
근로계약
Q. 퇴직 의사를 밝히고 한달 안돼서 그만둬도 되나요 ?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.퇴사일은 회사와 합의가 된다면 한달이 지나지 않았더라도 가능합니다. 현재 상황을 설명하시고 회사에 빠른 퇴사 처리를 요구하시기 바랍니다. 감사합니다.
근로계약
Q. 상시 5인미만 사업장에서 3개월 이상된 직원에게 권고사직을 할 때에 질문
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.네 상시근로자수 5명 미만 사업장의 경우 해고 자체는 자유로우나, 해고 시 30일 전 해고예고 또는 30일분의 해고예고수당은 지급해야 합니다. 감사합니다.
휴일·휴가
Q. 1년미만 연차 미사용하고 계속 근로시 연차수당 받을 수 있나요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.네 연차수당은 원칙적으로 입사일+1년이 도래하는 시점에 발생합니다. 따라서 촉진을 하지 않았다면 수당지급대상입니다. 감사합니다.
구조조정
Q. 무급휴직 후 복직 전 전화로 권고사직통보를 받았습니다
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.부당해고구제신청, 권고사직 처리를 협의하기 위하여는 일단 복직하시어 근무를 하셔야 합니다. 현재 단순히 사직을 권고받은 상황이므로 복직하셔서 회사에 질병이 아닌 권고에 의한 사직 처리를 주장해보시기 바랍니다. 감사합니다.