안녕하세요. 원자영 전문가입니다.
임금·급여
Q. 당일해고 후 1월달 월급을 익달에 지급한다는데 법적으로 문제없는건가요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.퇴사일로부터 14일 내 금품청산 지급이 원칙입니다. 다만 근로자가 동의 시 지급을 유예할 수 있습니다. 감사합니다.
구조조정
Q. 회사 부도의 문제로 수습시간에 당일통보시 제가 받을수있는게 있나요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.해고예고수당은 재직기간이 3개월을 충족하여야 합니다. 그 외 별도로 법적인 수당은 없습니다. 감사합니다.
휴일·휴가
Q. 주에 한 번 빠졌을때 주휴수당을 두 번이나 뺄 수 있나요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.해당 주에 결근이 있을 경우, 주휴가 발생하지 않습니다. 1주 기준으로 산정하므로 월요일, 금요일 2일 결근을 하더라도 주휴일 하루가 제외됩니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 제가 판매를 못했을때 기본급에서 까겠다고 하던데 기본급이라는게 까일수있는건가요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.아니요, 이는 손해배상을 예정한 계약이므로 위약예정금지 규정 위반으로 무효입니다. 감사합니다.
휴일·휴가
Q. 1년근무 연차발생시기 문의드립니다.
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.25년 1월 10일에 15일이 발생하는 것이 맞습니다. 10일까지 재직상태여야 하며, 미사용연차휴가는 모두 정산해주어야 합니다. 감사합니다.
근로계약
Q. 프리랜서도 계약서를 써야 하나요? 그냥 외주 주면 끝인가요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.실질적인 프리랜서라면 위임,용역계약서를 작성하는 경우가 많습니다. 다만 반드시 서면으로 작성하지 않더라도 구두계약도 효력이 있습니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 최저임금 적용 제외 대상은 어떤 경우에 해당하나요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.최저시급은 10,030원입니다. 최저시급은 근로기준법상 근로자라면 전 업종에 모두 공통적으로 적용됩니다. 제외되는 업무나 직업은 없습니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 정년자들 연차갯수발생에 관해 질문드리겠습니다.
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.근로제공의 연속성이 있고 동일한 근로조건이라면 15일의 연차휴가가 발생합니다. 감사합니다.
기타 노무상담
Q. 연차발생갯수 질문이요~!! 입사 3년차입니다
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.근로기준법상 입사일 기준으로 산정 시 2025년은 15일의 연차휴가가 발생합니다. 감사합니다.
휴일·휴가
Q. 휴게시간 부여방법 문의드립니다!!
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.네, 휴게시간 1시간을 근로시간 도중에 부여하면 됩니다. 시작 시각 및 종료 시각까지 적어야 하는 것은 아닙니다. 감사합니다.