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안녕하세요. 원자영 전문가입니다.
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2025년 1월 25일 작성 됨
Q.
올해 4월에 중도퇴사시에 연차는 어떻게 계산되는것인가요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.회계년도로 부여된 15일을 사용하실 수 있으나, 퇴사 시 근로기준법상 입사일 기준으로 재정산한다는 내부 규정이 있다면, 그에 따라 재정산될 수도 있습니다. 감사합니다.
2025년 1월 25일 작성 됨
Q.
경업금지 조항이 효력을 갖추기 위한 요건이 궁금합니다.
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.경업금지약정이 유효하기 위해서는 사용자의 보호이익, 근로자의 퇴직 전 지위, 금지 기간 등을 종합하여 과도한 제한이 아니어야 합니다. 과도할 경우 불공정계약으로 민법상 효력이 없습니다. 감사합니다.
2025년 1월 25일 작성 됨
Q.
휴업수당 지급 의무와 면제 요건은 어떻게 적용되는지 궁금합니다.
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.근로기준법 제 46조에 의하면, 사용자의 귀책사유로 휴업하는 경우 근로자의 평금임금의 70퍼센트 이상을 휴업수당으로 지급해야 합니다. 감사합니다.
2025년 1월 25일 작성 됨
Q.
안녕하세요 1년에 보너스2번받는데이번명절 보너스가없네요
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.명절보너스가 지급일, 지급률, 지급기준이 규정되어 사용자에게 지급의무가 있는 근로의 대가의 임금이라면 진정 제기가 가능하나, 회사가 복리후생 차원에서 재량적으로 지급한 금원이라면 청구할 수 없습니다. 감사합니다.
2025년 1월 25일 작성 됨
Q.
다음주 금요일 연차 사용시 주휴수당 지급하지 않는게 맞는 건가요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.네 맞습니다. 주휴는 해당 주의 근무로 인한 휴식의 개념이므로, 아예 출근을 하지 않는다면, 주휴가 발생하지 않습니다. 감사합니다.
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