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안녕하세요. 원자영 전문가입니다.

안녕하세요. 원자영 전문가입니다.

원자영 전문가
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Q.  명절앞에 월요일 대체공휴일인가요??
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.임시공휴일은 5인 이상 사업장의 경우 유급휴일에 해당합니다. 5인 이상이면 쉽니다. 감사합니다.
Q.  퇴사할때 잔여연차를 초과하여 사용했을경우에는 어떻게 되는것인가요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.초과된 연차휴가의 경우 마지막 월 임금에서 연차수당이 차감되어 지급될 수 있습니다. 감사합니다.
Q.  포괄임금제이고 주휴수당을 못받고 있습니다.
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.월급제이므로 월 기본급에 주휴수당까지 포함되어 기 지급 중으로 판단됩니다. 감사합니다.
Q.  직장내괴롭힘이 성립하기 위해서는 상하관계가 성립해야하나요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.지위상의 우위 또는 관계상의 우위가 충족하면 됩니다. 관계상의 우위는 상하관계일 필요는 없습니다. 감사합니다.
Q.  이번에 기준시급이 올라서 전년도에 일한 사람은 그대로 시급을 주면 처벌을 받나요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.네 최지시급은 2025년 1월 1일 부로 근로시간에 적용되어야 합니다. 2024년도와 동일한 시급을 지급할 경우 최저임금 위반입니다. 감사합니다.
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