안녕하세요. 원자영 전문가입니다.
직장내괴롭힘
Q. 직장 내 괴롭힘을 당할 때 어떻게 대응하고 법적으로 보호받을 수 있나요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.노동청 진정 제기 또는 회사 내 고충상담 담당자에게 신고하면 됩니다. 직장내 괴롭힘 신고 시 신고인 보호 차원에서 분리조치 등을 요구할 수 있습니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 아르바이트 퇴직금이 계산한거보다 적어요
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.퇴직금이 잘못 산정이 된 경우도 있으므로 정확한 산정 내역을 회사에 요구하여 확인해보시기 바랍니다. 감사합니다.
휴일·휴가
Q. 한달 연차 5개 이상 사용하면 주차 수당같은거 빠지나요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.주차수당은 법적인 수당이 아니므로 회사 사규에 따라 달라질 수 있습니다. 회사 사규를 확인해보시기 바랍니다. 감사합니다.
해고·징계
Q. 사업주도 고용노동부에서 상담 받을 수 있나요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.네 사업주도 고용노동부 상담 1350 은 가능합니다. 다만, 권리구제는 근로자에 대하여만 지원됩니다. 감사합니다.
해고·징계
Q. 근로시간 중 휴게 시 근태로 인한 징계사유가 되나요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.근태불량은 징계사유에 해당할 수는 있으나, 징계양정은 종합적인 검토가 필요합니다. 감사합니다.
임금체불
Q. 100원 ~ 200원규모의 소규모 임금체불도 진정이 가능한가요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.소액이더라도 현재 임금 체불이 맞다면, 관할 노동청에 진정 제기가 가능합니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 실업급여는 한회사에서 근속한걸로만 판단하나요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.그 전 직장 근무 기간에 대해 실업급여를 받은 적이 없고, 3년 내 이직한 것이라면 합산 가능합니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 1년 미만 근무시 연차 발생하는 기준이 뭔가요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.12월 25일, 1월 25일에 1일씩 발생합니다. 단, 25일에 재직상태여야 합니다.감사합니다.
휴일·휴가
Q. 거래처와의 업무로인한 휴무날 근무시 평일로 대체가능한가요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.대휴를 말씀하시는 것이라면, 무급휴무일인 토요일 근무는 1일, 유급휴일인 일요일 근무는 1.5일을 지급하는 방법이 가능합니다. 감사합니다.
해고·징계
Q. 부당해고에 대해서 이의 제기는 어디서 해야하나요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.사업장을 관할하는 지방노동위원회에 부당해고등구제신청을 제기할 수 있습니다. 감사합니다.