안녕하세요. 원자영 전문가입니다.
근로계약
Q. 1년 근로계약서 작성 후 기간을 못 채워도 불이익은 없나요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.퇴사의 자유가 있으므로 계약기간이 설정되어 있더라도 법적으로 불이익은 없습니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 퇴사일로부터 14일이내 임금지급이란,
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.네 퇴사일 다음날부터 기산되며 주말 포함입니다. 14일 내 지급해야 합니다. 감사합니다.
해고·징계
Q. 징계로 인한 정직라면 재직 중이지만, 연차 생성은?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.출근율이 80퍼센트이상이라면 연차휴가가 발생하며 미만일 경우는 월차가 발생합니다. 감사합니다.
근로계약
Q. 기업이 합병되면 기존의 근로계약은 무효가 되나요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.고용승계 시 기존 근로조건은 그대로 유지됨이 원칙입니다. 따라서 근로계약도 승계됩니다. 감사합니다.
산업재해
Q. 출근길에 넘어져 골절시 산재보험 청구 가능한가요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.네 출퇴근시 통상적인 교통수단을 이용하였다면 업무상 재해가 인정될 수 있습니다. 근로복지공단에 청구합니다.
임금·급여
Q. 퇴직금 지급 기준에 대해 문의드립니다
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.소정근로시간 주15시간 이상이고 1년 이상 계속 근로하였다면 퇴직금 지급 대상입니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 퇴직금 지급 기한 질문 드립니다 14일내에 지급해야 되는거요 주말포함 14일인가요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.네 퇴사일 기준 14일은 주말포함하여 산정합니다. 퇴사일 그 다음날부터 기산하고 14일까지 지급해야 합니다.
근로계약
Q. 계약직 계약만료 실업급여 받을수있나요
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.네 서로 아무말 없으면 자동종료 입니다. 실업급여 수급 요건인 비자발적사유에 의한 퇴사입니다. 감사합니다.
해고·징계
Q. 부당해고 구제신청에서 권리구제 대리인을 선임받았습니다
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.네 아마 연락을 대리인이 하실텐데 입증자료등 달라고 하는 자료들 주시면 됩니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 해당사항도 실업급여 조건이 되는걸까요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.임금이 일부 지급이 된것이라면, 30% 이상의 임금이 2개월간 지속되어야 합니다. 감사합니다.