안녕하세요. 원자영 전문가입니다.
근로계약
Q. 수습기간만료시점에 당일퇴사 가능한가요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.근로계약상 퇴사일 전 고지하여야 한다는 규정이 있다면 이에 따라야 하나, 퇴사일은 회사와 합의만 되면 당일 퇴사도 가능합니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 정규직에서 얻을수 있는 혜택은 무엇인가요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.정규직은 기간의 정함이 없는 근로자를 의미하기 때문에 회사가 해고 등 근로관계 종료를 시키기가 어렵다는 고용안정 측면에서 장점이 있습니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 11월18일로퇴사 결정낫는데요 세전212만원 18일근무하면
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.18일치 일할계산됩니다. (=월급여 X 18일/30일)4대보험료는 상세 산정이 필요합니다. 대부분 10% 정도로 생각하시면 됩니다.연차수당은 통상임금 X 잔여연차17일분이 지급됩니다.감사합니다.
휴일·휴가
Q. 1년미만 결근 시 월차 미발생 관련 질문드립니다.
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.네, 9/1~9/30 기간에 결근시 -> 10월 1일에 1일 미발생, 10/1~10/31 기간에 결근시 -> 11월 1일에 1일 미발생합니다.감사합니다.
휴일·휴가
Q. 연차을 미리 땅겨서 쓸수 있는건가요??
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.연차선소진은 회사의 승인이 필요합니다. 회사가 승인한다면 사용 가능합니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 일반적으로 연차의 대한 개념은 2년후를 생각해야하나요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.근로기준법상 1년미만기간은 11일, 1년도래시 15일 발생하므로 2년차까지 총 26일 생성되신게 맞습니다.
구조조정
Q. 회사에서 해고를 맘대로 할 수가 있나요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.근로자수가 5명이상 사업장은 해고시 정당한 이유가 필요하므로 마음대로 해고할 수 없습니다.경영상 사정의 경우도 마찬가지로 법적 요건을 준수하여 해고하여야 정당성이 인정될 수 있습니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 다음달 연차 쓸수 있나요? 알려주시기 바랍니다.
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.재계약한 근로조건이 동일한다면 연속된 기간으로 볼 수 있기 때문에 다음달 2일에 월차가 발생합니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 프리랜서 퇴사시 임금지급은 어떻게 해야하나요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.프리랜서가 실질적으로 근로자라면, 퇴사일로부터 14일 내 청산이 완료되어야 합니다.그러나 실질이 사업자인프리랜서라면, 대상자와 협의하에 입금일자를 정할 수 있습니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 몇달째 월급명세서가 안오는데 어떻게 해야하나요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.네, 가능합니다만 회사에 급여명세서를 달라고 일단 먼저 요구해보시기 바랍니다. 감사합니다.