안녕하세요. 원자영 전문가입니다.
산업재해
Q. 퇴사 일주일전에 산재 신청해도 상관 없는지 궁금합니다.
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.네 재직중에 다친 것이라면 퇴사이후라도 처리가 가능합니다. 다만 산재 신청은 근로자가 직접 공단에 청구하는 것입니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 무기한 계약직 퇴사시 연차수당 받을수 있나요??
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.1년 1일 근무하셨다면 연차휴가 15일이 발생합니다. 따라서 이에 대하여 수당 청구가 가능해보입니다. 감사합니다.
휴일·휴가
Q. 연차 결재 반려는 신고 대상인가요??
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.연차휴가 사용 자체를 반려하는 것은 법적으로 법 위반이 맞습니다. 이는 노동청 진정을 제기할 수 있습니다. 감사합니다.
임금체불
Q. 임금 체불시 어떤 절차를 통해서 받을수 있을까요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.고용노동부 노동청에 임금체불로 진정을 제기할 수 있습니다. 민사소송은 시간과 비용이 많이 소요되므로 노동청 진정을 고려해보시기 바랍니다. 감사합니다.
근로계약
Q. 근로 계약이 정해져 있지 않는 경우, 계약 해지는 개인이 임의대로 가능한가요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.퇴사는 개인의 자유입니다. 회사와 퇴사일 협의는 필요하나, 퇴사 여부는 근로자가 자유롭게 정할 수 있고 이에 대하여 불이익은 없습니다. 감사합니다.
근로계약
Q. 6개월이 안되도 실업급여를 받을수있나요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.이전 직장 이력이 없으면, 고용보험 180일 이상의 요건을 충족하지 못할 경우 실업급여 청구를 할 수 없습니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 아르바이트 시간이 정해져 있는데 초과 되는 부분을 더 달라고 할수 있나요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.회사가 지시하여 연장근로를 한 것이라면, 이에 대하여 추가 임금을 지급요청할 수 있습니다. 감사합니다.
직장내괴롭힘
Q. 직장 내 괴롭힘을 당했을때 어떤 조치를 해야 할까요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.신고하면 직장 내괴롭힘이 실제로 있었는지 조사가 이루어집니다. 신고로 인한 불이익 시 법적으로 처벌조항이 있습니다. 노동청에 진정 제기가 가능합니다 감사합니다.
임금·급여
Q. 회사에서 근로소득원천징수영수증이랑 재직증명서는 금방 발급해주나요...?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.네 근로소득원천징수영수증의 경우 회사의 직인이 필요하다면, 이는 회사가 발급해주어야 하며,재직증명서도 회사가 발급해야 합니다. 회사가 발급하는데 시간이 오래 드는 작업은 아닙니다. 감사합니다.
근로계약
Q. 근로계약이 끝나게 되면 사직서를 꼭 제출해야하나요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.법적으로 반드시 사직서를 제출할 의무는 없으나, 퇴사일 및 퇴사의사에 관하여 증빙자료를 두기 위하여 회사가 요청합니다. 감사합니다.