정규직에서 얻을수 있는 혜택은 무엇인가요?
우리가 정규직 비정규직 이렇게 나눠지는데요
정규직이라고 하면 어떠한 장점이 있는지
어떠한 혜택등이 누릴수 있는지 궁금 합니다.
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.
정규직의 주요 혜택으로는 고용 안정성, 4대 보험(국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험) 가입, 퇴직금 지급, 유급 휴가, 명절 상여금 또는 복리후생비 지원 등이 있습니다. 또한, 경력 인정이 쉬워지고 승진 및 장기적인 커리어 개발 기회가 제공되는 경우가 많습니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.
정규직의 최대 장점은 고용이 안정되어 있다는 것입니다. 즉 회사에 중대한 손해를 끼칠 정도의 비위행위를 하지 않는 이상 해고될 위험이 적습니다.
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.
정규직 근로자의 경우 기간의 정함이 없기에, 계약기간 종료 등으로 일자리를 잃을 위험이 줄어듭니다.
또한, 사업장마다 정규직 근로자와 계약직 근로자의 경우 내부규정에 따라 적용되는 부분을 달리정하고 있는 경우가 있어서 해당 부분에 있어서 차이가 발생할 수 있습니다.
감사합니다.
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.
정규직은 기간의 정함이 없는 근로자를 의미하기 때문에 회사가 해고 등 근로관계 종료를 시키기가 어렵다는 고용안정 측면에서 장점이 있습니다.
감사합니다.
안녕하세요. 김정원 노무사입니다.
먼저 정규직이라 함은 고용 기간의 정함이 없는 근로자를 의미하는 것으로, 계약기간 없이 정년까지 근무할 수 있는 점이 혜택이라면 혜택입니다
그 외 일반적으로 대부분의 회사가 정규직의 임금, 복지, 처우가 비정규직에 비해 높습니다
감사합니다.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.
정규직이면 일단 회사규정에 따라 정년까지 고용이 보장될 수 있습니다.(회사에서는 정당한 이유 없이 해고할 수
없습니다.) 그리고 모든 회사가 그런것은 아니지만 정규직이 통상 계약직, 단시간 등 비정규직보다 임금 등에 있어
유리한 경우가 있습니다. 감사합니다.
안녕하세요. 류형식 노무사입니다.
통상적으로 정규직이란 근로계약기간의 정함이 없는 근로자를 의미하므로, 정규직은 정년까지 고용이 보장됩니다. 비정규직은 기간의 정함이 있는 근로계약을 체결함에 따라 근로계약기간이 만료되면 자동적으로 근로관계도 종료 됩니다.
이에, 정규직의 경우 정년까지 고용이 보장된다는 장점이 있습니다.