안녕하세요 유창훈 전문가입니다.
Q. 월 8일 휴무 급여 관해서 질문드립니다.
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.실제로 근로한 내역에 대한 임금은 지급되어야 합니다. 포괄임금제로 근로시간을 모두 포함하여 계약하였다면 추가수당이 없을 수도 있을 것입니다.
Q. 실제로 발생한 일도 아닌데 발생했을 거라는 것 처럼 무작정 비난하는게 직장내 괴롭힘이 될 수 있나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.해당 지적 등이 업무상 적정범위를 넘어 신체적,정신적 고통을 주는 행위로 인정될 수 있다면 직장내괴롭힘에 해당할 것입니다.
Q. 휴일수당 기준에 해당이 되나요???
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.토요일이 근로일이라면 휴일은 아닐 것이며 수목금 제외 근로시간이 주40시간을 넘거나, 하루 근로시간이 8시간이 넘지 않느다면 연장근로도 아니므로 1.5배는 없을 것입니다.
Q. 2개월전 3주 근무하고 부당해고 당했습니다
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.부당해고 구제신청 제기가 가능한 상황이라면 제기 후 절차가 진행되는 과정에서 합의가 된다면 합의하고 취하할 수도 있습니다.
Q. 사대보험 공제 기준 금액이 실수령금액인가요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.4대보험 공제는 실수령액이 아닌 비과세를 제외한 세전금액을 기준으로 공제합니다. 감사합니다.