안녕하세요 유창훈 전문가입니다.
산업재해
Q. 비 오는 날 출퇴근 중 미끄러져 다칠 경우 산재가 가능할까요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.출퇴근길에 사고를 당하였을 경우 산재에 해당할 수 있습니다. 회사차원에서는 큰 불이익은 없을 것입니다.
직장내괴롭힘
Q. 직장 내 괴롭힘은 어떤 기준으로 어디에다가 신고를 할 수 있는건지 궁금합니다!!!
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.직장내괴롭힘은 사용자 또는 근로자는 직장에서의 지위 또는 관계 등의 우위를 이용하여 업무상 적정범위를 넘어 다른 근로자에게 신체적ㆍ정신적 고통을 주거나 근무환경을 악화시키는 행위를 말합니다.회사에서는 직장내괴롭힘 사실을 인지하였다면 지체없이 객관적인 조사등을 실시 하여 그 결과에 따라 조치를 취해야 할 것입니다.
임금·급여
Q. 임금지급일을 회사 마음대로 바꿔도 되는건지 궁금합니다!!!
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.임금지급은 정기적으로 한달에 한번씩 지급된다면 법상 위법하지는 않습니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 2025년 공무원 임금인상은 어떻게 결정되나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.공무원의 경우 국무회의에서 경제성장률, 물가 상승 등을 종합적으로 고려하여 최종 결정하게 됩니다.
임금·급여
Q. 회사를 퇴사를하고 퇴직금이 입금되었을때
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.근로기준법상 퇴직금 산정방법으로 계산하신 후 비교하는 방법이 있을 것입니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 실업급여 받을수 있는지 문의드립니다
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.최종이직일로부터 18개월 동안 피보험단위기간이 180일 이상이고 이직사유가 비자발적이직이라면 가능합니다.
구조조정
Q. 만약 회사에서 구조조정을 받았다면?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.구조조정으로 인한 정리해고의 경우에도 근로기준법 제24조의 요건을 충족하여야 합니다.
근로계약
Q. 정년퇴직 나이 도달 후 계약직 근로시 시작일 여부
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.정년규정에 의해 정년에 도달하였고 이후 촉탁직으로 채용할 경우 정년이후 근로시작일로 하시면 될 듯 합니다.
임금·급여
Q. 근로계약서 작성 후 급여 지급일 관련 문의
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.산정기간이 1~말일이고 임금지급일이 당월 25일일 경우 1일부터 말일까지의 급여를 25일에 지급한다는 말입니다. 5일치를 미리 주는 경우로 볼 수 있을 듯 합니다.
임금·급여
Q. 중도퇴사시 그달 급여기준 4대보험 금액
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.1일 입사인지 1일 입사가 아닌지에 따라 다릅니다.1일 입사라면 건강,고용을 공제하고 지급하시면 되며(연금은 지급하고 싶지 않다면 초일취득 당월상실에 따른 미공제에 체크), 1일 입사가 아니라면 공제하지 않으시면 됩니다.