안녕하세요 유창훈 전문가입니다.
임금·급여
Q. 권고사직 위로금 관련해서 문의드려요
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.권고사직에 따른 위로금은 알고 계신것처럼 법적으로 의무가 아닙니다. 협의에 문제입니다.
임금체불
Q. 급여 미지급 신고 가능한가요? 제발요
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.퇴사사유가 무엇이 되었든지 근로에 대한 대가인 임금은 지급 되어야 할 것입니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 1년 2개월 계약만료 후 퇴직할 경우 퇴직금문의
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.퇴직금산정에 필요한 평균임금에는 퇴직으로 발생한 수당이 아닌 이미 발생한 연차수당인 경우에만 포함됩니다. 1년 넘어 발생한 15개는 아직 사용기한이 남아있으나 퇴직으로 인하여 수당이 된것이므로 퇴직금 산정에는 포함되지 않을것입니다.
임금·급여
Q. 수습 기간 해고 실업 급여 질문 드립니다
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.마지막회사의 이직사유가 비자발적사유인 해고에 해당하고 회사에서 상실사유와 이직확인서 처리가 된다면 따로 준비하실것은 없을듯합니다. 다만 해고를 당했다는 통지서 등이 있으면 추후 문제 발생시 대응 할 수 있을 것입니다.
구조조정
Q. 권고사직 잦은 회사는 어떤 불이익을 받나요
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.권고사직이 있는 회사는 일반적으로 고용관련 지원금과 외국인 고용관련하야 불이익이 있을 수 있습니다.
임금·급여
Q. 1년차되자마자 퇴사하면 연차미사용분에대해서 환급받을수있나요
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.연차휴가가 발생하였고 이를 사용하지 못하고 퇴사할경우 해당 연차는 정산되어야 할 것입니다.
휴일·휴가
Q. 출산휴가 대기 중 신규채용공고가 정규직 일때?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.만약 육아휴직 후 복직이 이루어지지 않으면 이는 부당해고에 해당합니다. 아직은 벌어진 일이 아니라 어떻게 할 수는 없을 것입니다.
근로계약
Q. 자진퇴사자는 이직확인서 처리 안해주나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.자진퇴사자라도 이직확인서 발급이 가능합니다. 요청시 발급하면 되며 담당자가 깜빡했을 수도 있으니 다시 요청해보시기 바랍니아.
임금·급여
Q. 일반 회사에서는 연봉협의를 어떻게 진행을 하는지 어떤걸 기준으로 두고 진행하는지 궁금합니다!!!
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.연봉. 즉 임금은 회사에서 직무. 역량. 근속. 성과 등 중요시하는 것이 무엇이냐에 따라 다 다를 것입니다. 감사합니다.
근로계약
Q. 하루 일 한 것을 근로계약서 미작성으로 신고
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.마음이 좋지 않으실 것으로 보입니다. 다만 근로계약서 미작성이 맞다면 죄송스럽지만 다른 문제이므로 처벌 될 수 있습니다.