안녕하세요 유창훈 전문가입니다.
임금·급여
Q. 30년 전에 퇴사한 후 퇴직금을 달라고 합니다?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.퇴직금의 소멸시효는 3년 입니다. 30년 전이라면 소멸시효가 도과되어 청구할 수 없습니다.
근로계약
Q. 그만두는 직원 이직확인서를 등록해달라는데 어떻게 등록하죠?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.이직확인서는 우선 고용보험 상실신고를 한 후 가능합니다. 고용산재토탈서비스에서 가능하니 상실신고를 한 후 진행하시기 바랍니다.
임금·급여
Q. 퇴사시 사용하지않은 연차얼마를 받을수 있나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.본인의 임금 구성과 소정근로시간에 따라 달라질 수 있습니다. 40시간 근로자에 최저임금자라면 8시간 9860원 * 15개로 계산하시면 됩니다.
임금·급여
Q. 입사날짜와 근로계약서 쓴날짜가 다르면 퇴직금 계산할때 근로계약서 날짜에 맞취서 계산해야되는건지요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.근로계약서 작성 날짜가 아닌 실제 근로를 제공한 시점부터 기산하여 산정하시면 됩니다. 감사합니다.
직장내괴롭힘
Q. 사내 불합리한 갑질로 보이는 업무지시 신고/고발 가능한가요??
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.위의 지시는 업무상 적정범위를 넘은 행위로 직장내괴롭힘에 해당할 가능성이 높아보입니다. 직장내괴롭힘으로 인정된다면 실업급여 수급 사유가 될 것입니다.
근로계약
Q. 근로계약서 조항해석 관론하여 문의드립니다.
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.해당 문구가 있다하더라도 서로 합의하에 출근일을 조정하였다면 법적으로 문제가 되지 않을 것입니다.
임금·급여
Q. 연차를 쓰지않고 돈으로 환산시 얼마정도인가요? 연차개당
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.연차수당의 경우 주 소정근로시간과 임금에 따라 달라집니다. 일반적인 40시간 근로자라면 남은연차개수 x 8시간 x 통상시급으로 계산하시면 됩니다.
휴일·휴가
Q. 계약직 고용 연차관련 질의드립니다.
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.재계약의 실질이 중요할 듯 합니다. 만약 형식만 재계약이라면 근속기간에 포함되어야 할 것이며, 실제로 신규채용으로 본다면 11개부터 기산될 것입니다.
임금·급여
Q. 중도퇴사자 급여계산질문입니다.ㅜ
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.서로 협의한 근로관계 종료일이 중요할듯 합니다.6월까지 근로관계 유지인지, 28일까지 유지인지에 따라 전자라면 전액을, 후자라면 일할계산을 해야 할 수 있습니다.
임금·급여
Q. 5인미만 사업장 월급계산 부탁드려요
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.(주5일 10시간 + 주휴8) 4.345주 * 9860원을 계산하면 2484819원이 나옵니다. 여기서 세금, 4대보험등이 공제되고 지급될 것입니다.