안녕하세요 유창훈 전문가입니다.
해고·징계
Q. 5인이상 사업장 수습기간 해고통지?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.해고예고는 5인이상인지 여부와 관계 없이 해고일이 3개월 미만이라면 하지 않아도 되고 3개월 이상이라면 하여야 합니다.
기타 노무상담
Q. 회사에서 일을 하던중 다치면 어떻게 되나요
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.회사에서 업무를 하는 과정에서 다친다면 업무상 재해로 산재신청을 하여 산재보상을 받으실 수 있습니다.
근로계약
Q. 알바도 그만둘때 사직서를 써야하나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.사직서는 법정 서식이 아니므로 작성할 의무는 없으나 원만한 퇴사를 위해서는 작성하는 것이 좋을 수 있습니다.
휴일·휴가
Q. 퇴사후 2주뒤 재입사 가능 할까요??
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.그만 둔 것이 근로관계 종료 였는지 아니면 형식적인 퇴사였는지에 따라 달라질 수 있어 보입니다.
임금체불
Q. 임금체불로 간이대지급금 신청하고 싶은데
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.간이대지급금은 우선 임금체불이 인정되어야 합니다. 위와 같을 경우 근로자성부터 다투어야할 수 있습니다.
근로계약
Q. 퇴사후 6개월가량 지나고나서 이직확인서 발부요청
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.퇴사후 전 직장에게 이직확인서를 요청하는 것은 가능합니다. 계속 발급하지 않는다면 고용센터에 문의하여 조치하시기 바랍니다.
임금·급여
Q. 연차 수당 계산을 어떻게 해야 되나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.입사일과 퇴사일이 위와 같다면 연차는 최대 26개가 발생할 것이며 여기서 사용한 연차를 빼면 됩니다.
임금·급여
Q. 63세입니다 직장을두군데4년 ?.
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.고용보험은 65세가넘으면 새로 가입이 안됩니다. 65세 전에 회사에서 내고 있다가 이직하지 않고 계속 다니면 계속 낼 수 있을 것입니다.
산업재해
Q. 119영수증 병원에서 받는건가요??
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.119가 사설엠블런스를 말하는 것이라면 사설엠블런스측에 문의하시면 됩니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 쓰리잡 고용보험 투잡이랑 동일한가요
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.고용보험은 알고 계신 것처럼 이중가입이 안되므로 보수가 높은 쪽으로 가입이 되며 3개를 하더라도 동일합니다.