안녕하세요 유창훈 전문가입니다.
근로계약
Q. 직원의 퇴사 의사 번복, 회사는 받아줘야 하나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.근로자가 사직의사표시를 사용자에 하였고 사용자가 이를 수리한 상태라면 사용자의 동의 없이 사직의사철회는 허용되지 않습니다.
근로계약
Q. 퇴사 후 바로 다른 회사에 단기 계약직으로 취업하고 계약 기간 만료로 퇴사시 실업급여 받을 수 있나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.실업급여는 이전에 신청하지 않았다면 회사가 달라지더라도 마지막회사 이직사유가 중요합니다. 마지막회사에서 근로계약기간만료라면 가능할 것입니다.
임금·급여
Q. 1년 4일 근무 후 퇴직 시 이전 년도 미사용 연차수당 받을 수 있나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.근로기간이 1년 4일이고 주 소정근로시간이 19시간이라면 연차발생요건에 해당할 것입니다. 연차촉진제도를 운영하지 않았다면 연차휴가가 소멸하더라도 수당으로 지급하여야 합니다.
기타 노무상담
Q. 야간근무시 휴계시간 얼마나줘야하나요??
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.근로기준법상 휴게시간은 근로시간 4시간에 30분이상을 근로시간 도중에 부여해야 합니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 임금체불 진정서 제출하면, 진정인이랑 피진정인 같은 날 대면하나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.진정을 접수하면 담당근로감독관 판단에 따라 대질 조사를 결정할 것입니다. 진정을 제기하더라도 사업주에게 연락이 갑니다.
임금·급여
Q. 퇴직금에 대해 물어보고싶습니다..
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.중간에 1개월을 쉰 것이 근로관계 단절인지 여부가 중요할 듯 합니다. 단절된 것으로 본다면 퇴직금은 발생하지 않을 것입니다.
임금·급여
Q. 하루 12시간 이상 근무 연장수당 받을수 있나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.상시근로자수 5인 미만인 기업이라면 연장근로에 대한 가산수당이 적용되지 않습니다. 다만 아예 못받는 것이 아니고 일한 시간에 대한 시급은 지급되어야 합니다.
공인노무사 자격증
Q. 공인노무사 대단한 직업인지 궁금해요
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.공인노무사는 학과 구분없이 응시가 가능하며 노사관계 전반에 대한 업무를 수행합니다. 감사합니다.
휴일·휴가
Q. 6월달이나 7월달에 취업이되면 여름 휴가는 없나요
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.6월이나 7월에 입사하게 된다면 연차휴가는 발생하지 않아 별도의 회사자체 휴가가 없다면 사용할 수 없을 것입니다.
구조조정
Q. 질병으로 인한 퇴사처리시 궁금한점이 있습니다.
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.실제 퇴사사유가 개인질병으로인한 퇴사라면 사업주가 번거롭다하더라도 변경해주어야 합니다. 만약 해주지 않는다면 근로복지공단에 피보험자격확인청구를 제기하시기 바랍니다.