안녕하세요. 이상하 전문가입니다.
Q. 입사일에 퇴사해도 연차수당을 받을 수 있을까요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.9일에도 근무해야 연차가 발생합니다. 퇴사일은 2025년 1월 10일이 되어야 25년도 연차가 발생합니다.참고 바랍니다.
Q. 건강상의 문제로 퇴사할경우 실업급여를 신청할수 있나요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.단순 건강상 이유로 퇴사할 경우 실업급여는 어렵습니다. 회사에 이를 알리고, 그럼에도 불구하고 직무전환이나 재배치 또는 휴업이 불가한 상태에서 퇴사하여, 추후 치료하여 다시 근무할 능력이 있음이 인정되어야 할 것입니다.참고 바랍니다.
Q. 5인이하 개인 가게에서 일하는데 월차나 그런 휴가 쓸수 있나요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.5인 이하여서 5인 사업장이라면 연차휴가는 발생하기에 사용 가능합니다.다만 5인 미만 사업장이라면 법정 연차휴가는 발생하지 않고, 회사에서 정한 바에 따르게 됩니다.참고 바랍니다.
Q. 직원과 합의하에 퇴직 후 14일이 넘어서급여와 퇴직금을 지급받기로 한 경우 지연이자도 지급해야하나요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.지급기한을 연장했더라도 지연이자 20%는 발생합니다. 따라서 지연이자 자체는 지급해야 합니다.참고 바랍니다.
Q. 정직원 자진퇴사 후 1개월 계약직으로 근무 시 회사에 불이익이 있나요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.정상적으로 상실신고 후 다시 계약직으로 신고하여 1개월 이상 근무하고 계약만료로 퇴사할 경우 실업급여 수급 자체는 문제가 없습니다. 회사에 불이익이 발생하는 것도 따로 없습니다.참고 바랍니다.