안녕하세요. 이상하 전문가입니다.
Q. 근로계약서 미작성과 주휴수당에 관하여
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.주휴수당은 1주 소정근로시간 15시간 이상, 주 소정근로일 개근하고 일주일간 근로관계 유지되면 지급됩니다. 월 개근과 무관합니다. 계약 당시 수습적용 언급이 없었다면 일방적으로 변경할 수 없습니다. 근로계약서 미작성 미교부는 사업주 처벌대상입니다. 참고 바랍니다.
Q. 보건휴가 사용하면 주휴수당 못받을까요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.생리휴가는 허용된 휴가이지 결근은 아니므로 이를 이유로 주휴수당을 공제할 수는 없습니다. 참고 바랍니다.
Q. 5인미만 사업장 야근수당 관련문의듧
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.5인 미만 사업장은 가산수당 지급의무 없습니다. 지급 약정이 없다면 지급하지 않아도 무방합니다. 다만 사업주 승인 하에 근무한 것이기에 근무한 만큼음 지급해야 합니다. 참고 바랍니다.
Q. 감정평가사 연봉 복지 같은게 궁금합니다
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.해당 내용은 고용 관련으로 답변하기 어렵습니다. 부동산이나 기타 자격증 관련해서 질문하셔야 정확한 답을 얻을 수 있습니다. 참고 바랍니다.
Q. 권고사직을 이렇게 해도 괜찮은가요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.권고사직은 근로자도 동의해야 성립되는 것입니다. 징계여부를 떠나 근로자가 동의하지 않는다면 권고사직은 성립되지 않습니다. 참고 바랍니다.