안녕하세요. 이상하 전문가입니다.
Q. 1일부족한1년이면퇴지금어떻게되나요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.원칙적으로 365일 근무하지 않았다면 퇴직금 지급 대상이 아닙니다. 사업주와 계약 시 계약서상으로는 1.1.로 할지 합의한 내역이 없다면 계약서상으로 퇴직금은 지급되지 않을 것으로 보입니다. 참고 바랍니다.
Q. 주휴수당 지급 조건이 정확하게 어떻게 되나요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.1주 소정근로시간이 주 15시간 이상1주일간 근로관계 유지소정근로일 개근 시통상 하루치 일급을 지급합니다. 일 1시간 주5일 일하는 경우라면 주휴수당 지급대상이 아니며, 지급 대상이라면 하루 일급이 지급될 것입니다.
Q. 직장 4대보험 상실하는 것에 대해 문의드립니다
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.통상 퇴사일이 속한 달의 다음달 15일까지가 신고 기한입니다. 10월까지 근무했다면 11.15.까지가 기한이며 미신고 시 11월분이 공제됩니다.
Q. 9개월 근무 후 퇴직하는데, 연차 미사용 수당 받을 수 있나요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.법정 연차 발생 사업장이라면 1개월 개근 시 총 8개가 발생하머 5개 사용 후 남은 3개는 미사용수당으로 청구할 수 있습니다. 참고 바랍니다.
Q. 연차 휴가를 쓰려고 하는데 고용주가 다른 날짜에 쓰라고 하는데 그 날 꼭 쓰고 싶으면 어떻게 대처해야할까요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.사업주의 승인은 연차 사용 조건이 아니라 단순 내부 행정 절차입니다. 특별한 사유가 없다면 근로자가 원하는 시기에 지급해야 하며 결근처리되지는 않을 것입니다.