안녕하세요. 이상하 전문가입니다.
휴일·휴가
Q. 주휴일은 꼭 5일 연속근무 후 부여되나요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.위와 같이 해도 문제는 없습니다. 1주일의 시작점을 통상 월요일로 할 뿐 달라져도 무방하며, 1주일에 평균 1회 이상 유급주휴일을 부여하면 됩니다.참고 바랍니다.
근로계약
Q. 계약직 퇴직금 발생일 궁금합니다. (노무)
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.실제로 일을 했고 월급을 지급받았다면, 계약서상 한달 쉬는 것은 형식상 쉬는 것이므로 퇴직금 지급에 영향이 없습니다. 퇴직금 지급하지 않으려는 계획으로 보입니다.참고 바랍니다.
임금·급여
Q. 연차수당에 대해서 질문이 있습니다. 23년11월17일에 입사 하였는데요
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.2024년 11월 17일날도 근무하고 그 다음날로 퇴사한다면 법정 연차는 총 15개입니다. 회계연도 기준이 아니라면 반드시 1월까지 근무할 필요는 없습니다.참고 바랍니다.
임금·급여
Q. 사대보험 고지서보다가 궁금한게 있습니다.
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.해당 내용만으로는 정확한 사실관계를 알 수 없습니다.국민연금, 건강보험, 고용보험 모두 근로자와 사업주가 1/2씩 부담합니다.참고 바랍니다.
휴일·휴가
Q. 경조휴가에 토요일, 일요일 포함여부
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.귀사의 취업규칙에 해당 내용이 존재하지 않고 별도 관행도 없는 경우라면 행정해석에 따라 무급휴(무)일인 토요일은 포함하고 유급휴일인 일요일은 제외하는 것이 맞으므로, 위와 같이 부여하면 될 것으로 보입니다.감사합니다.