안녕하세요 이슬기 전문가입니다.
휴일·휴가
Q. 근로시간에 따른 휴게시간 질문드립니다.
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.원칙적으로는 4시간 근무시 30분의 휴게시간을 근무시간 도중에 부여해야 하나, 고용노동부에서는 당사자간의 합의를 통해서 해당 시간을 사용하지 않고 이른 시간에 퇴사를 하는 경우 인정해주는 사례가 있습니다.말씀하신 바에 따라서 해당 부분에 대한 서면을 작성해놓으시면 좋을 것으로 사료됩니다.감사합니다.
산업재해
Q. 출근길에 교통사고 시 회사에서 처리해줘야할게있을까요?
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.통상적인 출퇴근 길에 발생한 사고는 산업재해에 해당하며, 4일 이상 요양을 요한다는 의료기관 진단서가 있는 경우라면 근로자가 산재신청을 진행하고 사업장에서는 이후 산업재해조사표를 작성하여 공단에 제출하시면 되는 부분입니다.산업재해에 해당하나 사업장에서 이를 하지 못하게 하는 것은 위법에 해당하오니 참고해주시기 바랍니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 2년 반 근무한 알바 퇴직금 얼마 정도 나올까요?
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.퇴직금은 1주 15시간 이상 일하는 근로자가 해당 사업장에서 1년 이상 근속한 경우 발생되는 금품입니다.아래의 고용노동부 퇴직금 계산기를 참고해보시면 도움이 될 것으로 사료됩니다. 내일을 위한 고용노동부 - 고용노동부가 밝은 미래를 열어드립니다감사합니다.
근로계약
Q. 권고사직 퇴직확인서 관련 질문입니다
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.권고사직은 사업주가 사직을 제안하고 근로자가 동의하는 형태로서, 사직서 상에 사직의 사유가 권고사직으로 기재가 되어야 하는 부분입니다. 연말보너스와 권고사직의 불이익과는 크게 관계가 없을 것으로 사료되며, 이직 시 타 사업장에서 해당 부분을 알기에는 어렵습니다. 다만, 레퍼런스 체크를 통해 이전 사업장에 평판조회를 하는 경우는 가능한 점 참고해주시기 바랍니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 아르바이트 이직확인서 피보험단위기간
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.피보험단위일수는 고용보험에 가입되어 있고 유급으로 급여를 받은 일수를 포함합니다. 주 4일 근무인 경우라면 4일과 주휴일 1일이 포함될 것이며, 해당 기준으로 피보험단위일수를 산정해보시면 될 것입니다.감사합니다.
근로계약
Q. 11일까지 근무하고 퇴사했으면 퇴사일자는 12일인가요 11일인가요?
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.사직일은 원칙적으로 마지막 근무일 다음날이 됩니다.마지막 근무가 11일 이라면 사직일(상실일 동일) 은 12일이 될 것입니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 퇴직연금을 회사에서 납입해주나요?
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.퇴직금을 연금의 형태로 운영하는게 퇴직연금이며, 운용형태에 따라서 사업장에서 해당금액을 납입해주는 형태입니다.감사합니다.
근로계약
Q. 사직서 날짜 기입은 언제가 맞는건가요??
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.원칙적으로 사직일은 마지막 근무일의 다음날으로 명시하게됩니다. 다만 사업장에서 상황에따라 마지막 근무일로 명시하는 경우도 있기에 확인이 필요해보입니다.감사합니다.
직장내괴롭힘
Q. 직장내 괴롭힘 원장도 신고되나요??
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.직장내 괴롭힘은 업무상 지위를 이용하여, 업무상 적정범위를 넘어선 행위로 정신적, 신체적 고통을 초래하는지 여부에 대해 종합적으로 판단하게 됩니다.사업주가 행위자인 경우에는 내부 고충처리 신고가 어렵기에, 노동청에 바로 진정제기를 하는 것이 가능합니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 프리랜서에 대해궁금해서질문합니다.
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.프리랜서로 근무하시는 분들도 상당하며, 이러한 경우에는 근로계약이 아닌 프리랜서 용역 계약서로 작성하여 진행하게 되는 점 참고해주시기 바랍니다.감사합니다.