11일까지 근무하고 퇴사했으면 퇴사일자는 12일인가요 11일인가요?
11일까지 근무하고 퇴사했으면 퇴사일자는 12일인가요 11일인가요? 알려주시면 감사하겠습니다 11일인가요 12일인가요
안녕하세요. 류형식 노무사입니다.
퇴사일은 마지막 근로일 다음 날을 의미합니다. 이에, 질문자님의 경우 11일까지 근로 후 퇴사하였다면 퇴사일은 12일에 해당합니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.
퇴직일자는 통상 마지막 근로일의 다음날 입니다.
그렇다면 퇴직일은 12일이 되겠습니다.
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.
통상 마지막 근무일 다음을 퇴사일로 보고 있습니다. 따라서 특별한 약정이 없다면 12일을 퇴사일로 봅니다.
참고 바랍니다.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.
퇴사일(상실일)은 근로제공 마지막 날의 다음날이 됩니다. 따라서 11일이 마지막 근로일인 경우 퇴사일은 다음날인
12일이 됩니다. 감사합니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.
퇴사일은 마지막 근로일의 다음날을 의미합니다. 11일까지 근로를 제공했다면 퇴사일은 12일입니다.
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.
11일까지 근무하고 퇴사했다면 퇴직일자는 12일입니다.
퇴사일이라는 법적인 용어는 없음을 말씀드립니다.
간단하게 11일 (마지막 근로일), 12일 (퇴직일) 이라고 정리하시면 됩니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.
통상 퇴사일은 마지막 근로일의 다음날입니다. 11일까지 근무했다면 퇴사일은 12일입니다.
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.
사직일은 원칙적으로 마지막 근무일 다음날이 됩니다.
마지막 근무가 11일 이라면 사직일(상실일 동일) 은 12일이 될 것입니다.
감사합니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.
11일까지 근무하고 퇴사했으면 퇴사일자는 12일입니다. 퇴사일은 마지막 근무일의 다음 날입니다.
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.
퇴사일은 마지막 근무일의 다음날을 의미합니다. 12일 입니다. 다만, 혼동을 방지하기 위하여 퇴사일(마지막 근무일의 다음날)로 명확히 적으시는게 좋습니다. 감사합니다.
안녕하세요. 김정원 노무사입니다.
우선 퇴사일은 보통 마지막 근무 다음일을 의미합니다
다만, 이는 법적으로 정해진 것은 아니며 4대보험 관계에서 톼사일을 위와 같이 처리하고 있습니다
감사합니다.
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.
퇴직일은 통상 마지막으로 근로한 날의 다음날입니다.
4대보험의 경우 상실일로 표현되며,
질문의 경우 12일에 해당합니다.
