안녕하세요 이슬기 전문가입니다.
휴일·휴가
Q. 5인 미만 사업장 1년 미만 근무 시 육아휴직 가능한가요?
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.육아휴직의 경우 사업장 규모와 관계 없이 6개월 이상 해당 사업장에서 근무를 한 경우이고 자녀가 만 8세이하 또는 초등학교 2학년 이하의 경우 30일 이전에 육아휴직을 신청하면 사업장에서 거부할 수 없습니다. 거부를 하는 경우에는 법 위반에 해당하는 부분인 점 참고해주시기 바랍니다.감사합니다.
휴일·휴가
Q. 퇴직 후 미사용연차수당 외출로 연차일수차감 가능한가요?
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.개인 사정으로 인한 외출을 하는 경우 해당 시간만큼을 임금에서 공제하고 지급하는 것은 문제가 되지 않을 것으로 사료됩니다.해당 부분을 일괄적으로 연차미사용 수당에서 차감하는 것은 적절하지는 않아 보이나, 실제 임금에서 공제를 하는 것과 차이가 없는 경우라면 선생님의 입장에서 임금을 지급받음에 있어서 달라지는 부분은 없을 수 있는 점 참고해주시기 바랍니다.감사합니다.
휴일·휴가
Q. 질문 1년 미만 근로자, 1년간 80% 미만 출근자 차이
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.1년 미만 근로자의 경우에는 입사 후 1년이 되지 않은 근로자를 의미합니다.1년간 80% 미만으로 출근한 자의 경우에는, 1년 이상 근무한 근로자이지만 개인 사정 등의 휴직 사용 등으로 1년 동안 출근한 일수가 사업장의 소정근로일수의 80%가 되지 않는 경우를 의미합니다. 감사합니다.
휴일·휴가
Q. 출산휴가 및 육아휴직 임원도 신청 가능한가요?
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.해당 임원의 근로자성이 어떤지에 따라서 구체적으로 달라질 것으로 보여지나,고용보험에 가입되어있지 않은 근로자가 아닌 임원의 경우, 고용보험에서 지급하는 육아휴직 급여의 대상은 아닐 것으로 보여집니다.이에 따라, 해당 출산휴가 및 육아휴직을 사업장에서 유급으로 부여하는 것은 가능할 것이오나 법에서 정한 육아휴직 등 사용은 근로자가 아닌 경우 보장되지 않을 수 있습니다. 감사합니다.
임금체불
Q. 현장에서 일하다 다쳐서 공상처리하고 합의서 작성했는데 돈을 안줍니다 어떻게 해야하나요?
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.합의 내용을 사업주가 이행하지 않은 경우이고, 4일 이상의 요양을 요하는 산재가 발생한 경우라면 산재처리로 진행하시는 것도 방법으로 보여집니다.사업주에게 지급요청하시고 지급하지 않는 경우 고려해보시기 바랍니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 그만두는 마지막달은 17일만 일해도 된다는데 맞나요?
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.해당 부분에 대해서는 법적으로 근거가 없으며, 퇴사를 하는 경우 근무한 기간에 대해 일할해서 임금을 지급하더라도 위법하지 않습니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 2년차 되는 해 1년차때 연차 관련 문의드립니다.
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.1년 이내 발생한 연차휴가의 경우 1년 이내의 기간에 사용해야 하며, 사용하지 못한 분에 대해서는 미사용수당으로 지급해주어야 합니다.사업주와의 합의 하에 이월해서 사용하기로 했다면, 해당 기간 내에 사용을 해야하며 사용하지 못한 분에 대해서는 연차미사용 수당을 지급받으실 수 있을것으로 사료됩니다감사합니다.
임금·급여
Q. 짧은시간 알바생을 고용해도 되는지 궁금해요.
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.1주 15시간 미만으로 근무하는 초단시간 근로자를 채용하는 것은 가능합니다.해당 조건을 명시하여 근로계약서를 작성하면 되며, 근로기준법 및 단시간 근로자에 대한 규정이 위반되지 않도록 준수해주시면 됩니다.감사합니다.
휴일·휴가
Q. 1인 근무매장은 휴게시간을 어떻게 하나요?
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.휴게시간의 경우 1일 8시간 일하는 경우 1시간이상의 휴게시간을 부여해야하며, 1일 4시간 근무에 대해서는 30분의 휴게시간을 부여해야합니다.휴게시간은 근로자가 자유로이 쉴 수 있는 시간이 해당되는 점 참고해주시기 바랍니다.감사합니다.
휴일·휴가
Q. 입사 1년 후 연차 발생 조건?
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.입사 1년 후 연차휴가 15개 발생하기 위해서는, 입사일로부터 1년간의 출근율이 80% 이상이어야 합니다.해당 부분은 근로기준법 제 60조에 명시되어 있습니다.감사합니다.