안녕하세요. 이슬아 전문가입니다.
기타 노무상담
Q. 알바 출근했는데 몸이 너무 안좋아서 조퇴를 말씀드렸습니다.
안녕하세요. 몸이 너무 안좋아서 말씀드린건데 그냥 일을 하라고 했다니.. 너무 안타깝습니다.산재 인정을 받기 위해서는 해당 질환이 업무와 관련성이 있어야하고 (혹은 업무로 인해 악화되었거나) 4일 이상 치료가 필요한 경우여야 합니다.우선 병원에 꼭 가보시고혹시 일을 하면서 통증이 악화된 사실이 있다면 병원진료시에도 꼭 말씀하셔서 초진기록에 남도록 하면 좋을 것 같습니다.
휴일·휴가
Q. 2026년 휴무일에 대해 알고 싶습니다?
안녕하세요.올해는 추석연휴 외에도 (비록 하루이지만) 12월25일 성탄절이 남아있습니다.내년 공휴일은 평일 중으로는 대체공휴일 포함 총 18일로 별도의 변동사항이 없는 한 올해와 동일할 것으로 예상됩니다. (일요일을 포함하면 총 70일 입니다)
임금체불
Q. 임금체불 고발 후에도 지급이 되지 않고 있으면 어떻게 처리 되나요?
안녕하세요. 임금체불을 한 사람은 3년 이하의 징역 또는 3천만원 이하의 벌금에 처할 수 있습니다.노동청에서 신용에 대하여 별도의 보상을 해주는 것은 아니나, "대지급금제도"라고 하여 국가가 사업주 대신 근로자에게 먼저 임금을 일부 지급하고 추후 국가가 사업주에게 그 임금을 받아내는 제도가 있긴 합니다. 당장 사업주가 임금 지급여력이 없더라도 근로자가 그 제도를 이용하려면 질문자님께서 지금 하고계신것처럼 노동청에 신고를 하여 임금체불사실을 확인받아야 합니다. 지연이자는 노동청에서 받아주지는 않습니다. 따라서 사업주가 지급하지 않을 경우 별도의 민사소송을 제기하셔야 합니다.
휴일·휴가
Q. 근로시간이 8시간인데 휴식시간 30분만 쉬어도 괜찮은가요.?
안녕하세요. 근로기준법상 근로자로 일한다면 근로시간이 8시간 이상인 경우 근로시간 도중에 1시간 이상의 휴게시간을 부여 받아야합니다. 따라서 휴게시간을 30분만 부여하는 것은 법위반일 수 있습니다.
임금·급여
Q. 알바 퇴사 시 15일치는 어떻게 되는 걸까요?
안녕하세요. 퇴사 후 정산받을 임금은 마지막 근로일에 따라 달아질텐데요, 만약 9월15일까지 일을 하시고 퇴사를 하신다면 말씀하신대로 8월 월급과 (9월에 일한) 15일치를 정산받게되실 것 같습니다.
근로계약
Q. 실업급여 신청할려는데 가능할까요?
안녕하세요. 실업급여 수급을 하려면 비자발적 퇴사를 해야하는데 근로계약기간만료로 퇴사하면 (회사에서 재계약을 제안했는데 근로자가 거절한 경우가 아닌 이상) 비자발적 퇴사에 해당하고요,피보험기간이 최근 1년 6개월간 180일 이상이어야하는데 (주간 근로일에 따라 달라질 수 있지만) 만약 주 5일 일하셨다고 가정한다면 180일 이상이 충족 될 것입니다.따라서 앞서 괄호 안에 설명드린 예외적인 경우가 아니라면 실업급여 수급이 가능할 것으로 보입니다.
근로계약
Q. 계약종료인데 사직서를 요청받았습니다
안녕하세요. 부당해고로 다툴 의사가 있을 때에는 사직서를 작성하시면 안되지만 실업급여 수급을 원하실 때에는 사직서 작성하셔도 무방합니다.다만 회사에서 재계약을 하자고 하는데 이를 거절하시는 상황에선 실업급여 수급에도 문제가 있을 수 있기 때문에, 이러한 상황이 아니라 계약기간만료 및 재계약 거절로 인해 사직한다는 내용이 들어가면 좋을 것 같습니다.
임금·급여
Q. 부당해고 구제신청을 할려면은 5인이상 사업장에서 3개월이상 근무를 하여야 하나요?
안녕하세요. 부당해고 구제신청은 상시근로자수 5인 이상 사업장이기만 하면 가능합니다.3개월 이상 근무조건은 해고예고수당을 청구하실 때 요구되는 부분입니다.
휴일·휴가
Q. 이게 맞나요?????????????????
안녕하세요.지인분께서 알고계신게 맞습니다.기존 월급 지급일과는 상관없이 퇴사일로부터 14일 이내에 퇴직금 및 임금이 정산되어야 합니다.
임금체불
Q. 임금체불 관련 노무사 지정구역이 궁금합니다
안녕하세요.대구에 계시는 노무사님을 통해 사건 진행하셔도 무방합니다. 다만, 노무사님마다 각자 활동범위를 제한하시는 경우가 있다보니, 상담 받기 전에 활동지역을 문의 해보시는게 좋을 것 같습니다.