안녕하세요 이승철 전문가입니다.
Q. 주 4.5일제는 언제부터 시행되려나요?
안녕하세요. 이승철 노무사입니다.구체적인 시행시기는 아직 나온 것이 없는 것으로 알고 있습니다. 그러나 시행되더라도 회사의 규모 등에 따라 단계적으로 도입이 될 것으로 예상됩니다.
Q. 알바교육 후 근무 첫 날 퇴사 가능할까요?
안녕하세요. 이승철 노무사입니다.네. 통상적으로 1달 정도 인수인계 기간을 주지만 일한지 얼마 안됬으므로 즉시 퇴사하여도 크게 문제될 것은 없겠습니다.
Q. 퇴직금 없다는 메모장에 서명을 하면?
안녕하세요. 이승철 노무사입니다.퇴직금은 퇴직이 발생한 이후에 포기할 수 없습니다. 그 이전에 사전 포기하는 것은 무효입니다. 따라서 퇴직금을 받을 수 있고, 퇴직 후에 미지급할 경우에는 관할 고용노동청에 임금체불 진정제기가 가능합니다.
Q. 주 4.5일제가 되면 저는 어떻게 될까요?
안녕하세요. 이승철 노무사입니다.지금 주 5일제라고 하지만, 주 6일 근무를 하는 곳도 많습니다. 단지 연장근로수당이 지급되는 것처럼 사측의 입장에서 추가적인 인건비가 들어가는 상황입니다. 따라서 주 4.5일제가 어려운 곳이라면 연장근로수당을 지급하면서 현재 근무형태를 유지할 가능성이 높습니다.
Q. 퇴직금은 퇴사후 얼마만에 줘야되나요?
안녕하세요. 이승철 노무사입니다.지급기일 연장에 대한 근로자의 동의가 없는 한 퇴사 후 14일 내 지급하여야 합니다(근로기준법 제36조 참조). 위 법 위반시 관할 고용노동청에 진정 제기가 가능합니다.