안녕하세요 이승철 전문가입니다.
임금·급여
Q. 업무보고문자, 교통카드내역근무시간증명가능?
안녕하세요. 이승철 노무사입니다.네. 근로시간을 측정할 수 있는 자료로 활용 가능하십니다. 말씀하신 것처럼 보조자료로 제출하시면 됩니다.
임금·급여
Q. 총 급여 계산 부탁드립니다.. 9일일함
안녕하세요. 이승철 노무사입니다.통상적인 월급액이나 근로시간, 휴게시간 등에 관한 내용이 없으면 급여 산정은 불가능합니다.
근로계약
Q. 근로계약서 작성후 하루 알바하고 다음날 그만뒀습니다
안녕하세요. 이승철 노무사입니다.재직증명서를 보내줄 의무는 없습니다. 내용증명이나 사정님의 문자 등에는 대응하지 않으셔도 무방합니다.
근로계약
Q. 주휴수당문제와근로계약서문제입니다
안녕하세요. 이승철 노무사입니다.두 조건 모두 현행법상 최저임금 이상이므로 당사자 간 합의만 있으면 어느 계약이든 체결에 가능하다고 생각됩니다.
근로계약
Q. 면접때는 재직중이라고 했는데 사실 지난달에 퇴사했어요
안녕하세요. 이승철 노무사입니다.기업 규모에 따라 다를 수 있으나, 신규직원의 퇴사일이 1개월 정도 차이나는 것만으로 임원에게까지 보고되지는 않을 것으로 생각됩니다.
임금·급여
Q. 아르바이트 급여가 덜 들어왔어요/ 근로계약서 작성 안함
안녕하세요. 이승철 노무사입니다.퇴사 후 14일 내 지급되지 않으면 말씀을 하여 보실 수도 있고 관할 고용노동청에 진정 제기도 가능합니다. 근로계약서 미작성도 신고 가능합니다.
휴일·휴가
Q. 주5일제도 못하는회사가 많은데4.5일제는
안녕하세요. 이승철 노무사입니다.말씀하신 것처럼 회사마다 업종, 재정 상황 등에 따라 다르고 근로자도 추구하는 가치가 다르기 때문에 일률적으로 좋다고 보기는 어려워 보입니다.
임금·급여
Q. 주6일9시간 월급 260이 맞나요?
안녕하세요. 이승철 노무사입니다.근로시간만 하면 54시간이고 여기에 주휴시간을 합하면 62시간이 됩니다. 월로 환산하면 269시간 수준입니다. 여기에 최저임금 10030원을 곱하면 270만원 정도가 나옵니다.
임금·급여
Q. 음식 판매 사업장이고 주휴수당 신고 관련 질문입니다
안녕하세요. 이승철 노무사입니다.계산 착오로 발생한 문제이기 때문에 기존 임금 지급이 제 기간에 지급되었다면 문제 없을 것으로 생각됩니다.
산업재해
Q. 회사에서 상해로다쳐셔서 수술후회복중인데요,자진퇴사를원하는거같아요
안녕하세요. 이승철 노무사입니다.이전 직장기간과 합하면 180일 이상이 되기 때문에, 공백기간이 장기간 있었던 게 아니라면 기간의 문제는 없습니다. 다만 자진퇴사는 실업급여 수급이 불가한데 예외적으로 아파서 일을 못하는 경우에는 수급 가능합니다. 진단서 등을 준비하여 진행하여 보시기 바랍니다.