안녕하세요 이승철 전문가입니다.
임금·급여
Q. 사업장에서 직원도 모르는 임의로 쳐준(?) 연장근로수당을 다시 토해내래요
안녕하세요. 이승철 노무사입니다.계산 착오로 추가 지급한 것이 있다면 근시일 내에 회사에서 다음달 월급과 상계처리 가능합니다. 일방적으로 가져가는 것은 근로자의 협조가 없으면 불가능하기 때문에 이루어질 수 없습니다.
근로계약
Q. 프리랜서로 일하고 있는데 갑작스런 해고통보를 받았습니다
안녕하세요. 이승철 노무사입니다.근로기준법상 근로자라면 문제를 제기할 수 있겠으나, 실제로 프리랜서라면 문제를 제기하기 어려워 보입니다. 참고로 강사는 근로자 여부에 대한 분쟁이 많은 업종이고, 근로자성 판단은 심층적인 사실관계 확인이 필요합니다.
근로계약
Q. 하루 알바도 급여명세서 지급 교부 의무가 있나요?
안녕하세요. 이승철 노무사입니다.알바를 하였다면 통상 근로자일 것이므로 하루를 근무하더라도 급여명세서를 교부하여야 합니다.
임금·급여
Q. 월급을 안올려주는 직장을 계속 다녀야될까요??
안녕하세요. 이승철 노무사입니다.나이가 들어갈수록 필요한 돈은 많아지기 마련인데, 계속하여 월급이 동결된다면 이직을 진지하게 고려하여 보셔야 할 것으로 보입니다.
임금·급여
Q. 5인이하 사업장 연차수당에 대해 질문드립니다.
안녕하세요. 이승철 노무사입니다.5인 미만 사업장이라면 연차유급휴가가 없는 것이기 때문에 연차유급휴가의 사용조건으로 재직 중인 자를 설정할 수 있습니다. 만약 그러한 상황이라면 연차유급휴가를 사용하기는 어려울 것으로 보입니다.
구조조정
Q. 회사에 보증금걸려있는데 중간에 잘렸을때
안녕하세요. 이승철 노무사입니다.보증금을 지불한 것은 무효입니다. 중간에 그만둔 것과 관계없이 돌려받을 수 있습니다. 꼭 돌려받으시기를 바라고, 안 돌려주면 관할 고용노동청에 신고를 하시기 바랍니다.
임금체불
Q. 임금체불,근로계약서 미작성,명의 없음(사업자)
안녕하세요. 이승철 노무사입니다.근로계약서 미작성, 임금체불에 대해서는 관할 고용노동청에 진정을 제기할 수 있습니다. 그러나 명의가 없거나 출근표가 없고 개인 정보로 연락한 것에 대해서는 적어도 노동청에 문제를 제기하여 해결할 수 있는 문제는 아닌 것으로 보여집니다.
임금·급여
Q. 13년넘게 일한 직장에서 퇴직금 받을수 있을까요?
안녕하세요. 이승철 노무사입니다.네 받을 수 있습니다. 퇴직 후 14일 내 지급이 이루어지지 않으면 관할 고용노동청에 임금체불 진정제기를 고려하여 보시기 바랍니다.
임금·급여
Q. 혹시 월차 사용하면 급여가 깎이나요?
안녕하세요. 이승철 노무사입니다.본래 연차를 사용하면 월급이 그대로 지급되어야 하지만 근로계약에 미사용 연차수당이 포함되어 있으므로 이 부분은 반환되어야 합니다.
임금·급여
Q. 공휴일 껴서 3일 근무 후 퇴사 했는데요! 얼마 받을 수 있나요?
안녕하세요. 이승철 노무사입니다.5인 이상 사업장이고 공휴일보다 본래 근무일이었다면 공휴일을 포함한 3일에 대한 급여를 받아야 합니다.