안녕하세요 이승철 전문가입니다.
근로계약
Q. 연차수당 자동으로 생성 되는지 알고싶어요
안녕하세요. 이승철 노무사입니다.네. 사용자의 묵인 하에 추가적인 근로를 제공하였으므로 연차유급휴가 미사용수당이 발생할 것으로 보입니다.
임금·급여
Q. 장애인들도 시간당 최저임금을 보장받고 있나요?
안녕하세요. 이승철 노무사입니다.원칙적으로 장애인에게도 최저임금이 보장됩니다. 그러나 사업주가 장관의 인가를 얻은 경우에는 예외적으로 최저임금 미만의 급여 지급이 가능합니다.
임금·급여
Q. 알바하다가 음료 잘못 만든거 알바생이 결제해야하나요?
안녕하세요. 이승철 노무사입니다.알바의 실수로 손해가 발생하였다 하여 알바에게 그 비용을 치르게 하는 것은 부당합니다. 일하면서 발생할 수 밖에 없는 비용이므로 회사가 부담하는 것이 맞습니다. 다만 수습에 대해서는 문제를 제기하기 어려워 보입니다.
근로계약
Q. 근로계약기간 7개월인데 수습 3개월이 맞나요?
안녕하세요. 이승철 노무사입니다.근로계약기간이 짧거나 알바라고 하여 수습기간 설정이 위법이라는 법은 없습니다. 따라서 위의 사항에 대해 문제를 제기하기는 어려워 보입니다.
임금·급여
Q. 제가 저희알바를 해고한것이 맞나요?
안녕하세요. 이승철 노무사입니다.말씀하신 내용을 보았을 때 해고를 한 것으로 보기는 어려워 보입니다. 자료를 제출하시고 소명을 하여 보시기 바랍니다.
임금·급여
Q. 상여는 통상임금에 제외이기에 퇴직금에도 제외되나요?
안녕하세요. 이승철 노무사입니다.상여금도 퇴직금에 포함됩니다. 퇴직 이전의 1년 동안 지급받은 상여금을 합산하여 3/12를 퇴직금에 반영합니다.
임금·급여
Q. 인센티브 세부내역 미공개 거부 건에 대한 문의
안녕하세요. 이승철 노무사입니다.인센티브는 회사에서 임의로 운영하는 제도이기 때문에 상세한 산정기준을 공개할 의무는 없을 것으로 판단됩니다.
임금·급여
Q. 연봉13개월 퇴사시 상여금 받을수있나요?
안녕하세요. 이승철 노무사입니다.상여는 회사에서 임의로 운영하는 제도이기 때문에 사규를 살펴보셔야 겠습니다. 사규에서 근무기간에 비례해서 주는지, 지급시점에 퇴사예정인 자는 지급을 하지 않도록 되어있는지를 확인해야 합니다.
임금·급여
Q. 투잡러인데 고용보험을 두번 내야하는건가요?
안녕하세요. 이승철 노무사입니다.고용보험은 이중가입이 되지 않기 때문에 더 월급이 높은 직장을 기준으로 한 번만 내시면 됩니다.
휴일·휴가
Q. 대체공휴일 휴업으로 15시간 미만 근무 시 주휴수당
안녕하세요. 이승철 노무사입니다.주휴수당은 서로 평소에 근무하기로 약정한 소정근로시간을 기준으로 판단합니다. 따라서 실제 근로시간과 무관하게 주휴수당이 발생하실 수 있습니다.