안녕하세요 이승철 전문가입니다.
직장내괴롭힘
Q. 연차거부 및 괴롭힘 신고 가능할까요? 스케줄 근무를 하고있는데 연차 쓰고싶으면 다른직원한테 양해 구하라고 하는데 연차는 개인의 자유 아닌가요?
안녕하세요. 이승철 노무사입니다.직장 내 괴롭힘은 회사에, 연차 거부에 대해서는 관할 노동청에 신고 가능합니다. 원활한 처리가 이루어질 수 있도록 말씀하신 내용을 입증할 수 있는 자료를 확보하시기 바랍니다.
근로계약
Q. 병가 제출시 병가연장 가능한가요??
안녕하세요. 이승철 노무사입니다.병가는 회사에서 임의로 운영하는 제도이므로 회사가 규정대로 하였다면 문제되지 않습니다. 따라서 사규를 먼저 확인하여 보셔야 겠습니다.
임금·급여
Q. 포괄임금제 연봉협상 법정수당 상승?
안녕하세요. 이승철 노무사입니다.연봉을 올릴 때 기본급을 올릴지는 당사자간의 자유이기 때문에 최저임금 이상이기만 한다면 문제되지 않습니다.
임금·급여
Q. 시급직근로자의 퇴직금 문의드립니다.
안녕하세요. 이승철 노무사입니다.일 8시간을 초과한 근로는 연장근로이고, 소정근로시간이 아니기 때문에 주 소정근로시간이 15시간 미만으로 보입니다. 따라서 퇴직금이 미발생하는 것으로 판단됩니다.
임금·급여
Q. 월급 270 질문입니다! 알려주세용
안녕하세요. 이승철 노무사입니다.통상적으로 월급에 30일 또는 5월의 실제 일수인 31일을 나눈 후 14일을 곱하여 급여를 일할계산합니다.
해고·징계
Q. 2개월을일했습니다갑자기전화와서나오지말라네요
안녕하세요. 이승철 노무사입니다.3개월 미만 근무를 하였기 때문에 해고예고수당은 청구할 수 없습니다. 근로계약서 미작성은 신고 가능하고, 근로자 수가 5인 이상이라면 관할 노동위원회에 부당해고구제신청이 가능합니다.
근로계약
Q. 직장내괴롭힘으로 퇴사시 어떻게 되나요??
안녕하세요. 이승철 노무사입니다.직장 내 괴롭힘 중 퇴사하더라도 불이익은 없습니다. 직장 내 괴롭힘 예방 지침을 피해자의 의견을 들어서 제도를 개선하겠다는 것이라면 부당하다고 볼 수 없을 것입니다. 그러나 불순한 목적으로 과도하게 이루어진 행위라면 이 또한 직장내괴롭힘에 해당할 수 있습니다.
임금·급여
Q. 추석연휴가 이번에 길어지면, 4대보험 직장 급여 감액되나요?
안녕하세요. 이승철 노무사입니다.상시 근로자 수가 5인이상이라면 추석이 유급처리될 것이므로 급여의 불이익은 없을 것입니다. 그러나 5인 미만이고 회사가 무급휴일 처리한다면 급여의 불이익이 발생할 수 있습니다.
임금·급여
Q. 근로자의 날에 유급휴일 해당되나요?
안녕하세요. 이승철 노무사입니다.네. 월급제라면 근로자의 날에 쉬었더라도 월급이 그대로 지급됨으로써 근로자의 날이 유급 처리됩니다.
임금체불
Q. 급여를 받지 못했는데 전화해도 괜찮나요?
안녕하세요. 이승철 노무사입니다.재촉하는 것과 노동청에 신고하는 것도 무방합니다. 그러나 공연을 하는 프리랜서라면 노동법이 적용되지 않아 노동청에 신고하는 것으로 원하는 결과를 얻으시기는 어려우실 것입니다.