안녕하세요 이승철 전문가입니다.
산업재해
Q. 산재신청해야되나요?회사눈치도보이고 답답하네요
안녕하세요. 이승철 노무사입니다.산재를 신청하시는 게 좋겠습니다. 안전조치가 부실해서 발생한 게 아니기때문에 회사에도 특별한 불이익은 발생하지 않을 것이니 이 부분을 잘 설명하시기 바랍니다. 설명하지 않고 신청을 할 경우 근로복지공단에서 보험가입자 의견서를 회사에게 보내라고 하면서 회사가 당황할 수 있습니다.
휴일·휴가
Q. 일주일동안 15시간 근무를 한경우 주휴 수당을 받을 수 있나요?
안녕하세요. 이승철 노무사입니다.주휴수당이 발생하기 위해서는 주 소정근로시간 15시간 이외에 1주 이상 근무가 필요합니다. 따라서 이틀만 근로하고 근로관계가 종료되었다면 주휴수당이 미발생할 것으로 판단됩니다.
임금·급여
Q. 고용보험을 가입 하고 안하고에 따라 다른 점
안녕하세요. 이승철 노무사입니다.고용보험에 가입하면 매달 보험료가 발생합니다. 그러나 퇴사시 실업급여 등의 수급이 가능하여 여러 도움을 받을 수 있게 됩니다.
기타 노무상담
Q. 사업장이 5인미만인지 이상인지 아는법
안녕하세요. 이승철 노무사입니다.사장을 제외하고 근로자 수가 5인 이상이어야 합니다. 시간제나 토요일에만 일하는 사람이라도 근로자라면 포함됩니다.
임금·급여
Q. 단기 아르바이트 근무 야간 수당 지급 되나요?
안녕하세요. 이승철 노무사입니다.근로자로서 근무하였도, 채용하신 사업주가 5명 이상의 근로자를 사용한다면 야간근로수당이 발생합니다.
근로계약
Q. 부당해고로 인한 합의금 위로금 적정수준
안녕하세요. 이승철 노무사입니다.합의금 1개월 요구는 전혀 문제될 것이 없습니다. 화해시 보통 3-4개월에서 합의가 이루어지므로 참고 바랍니다.
휴일·휴가
Q. 6월3일이 갑자기 공휴일이 되었는데 어떻게 보내는게 가장 알차게 보낼수있을까요
안녕하세요. 이승철 노무사입니다.가장 알차게 하루를 보냈다는 것은 지극히 주관적인 사항입니다. 본인의 성향에 맞게 보내셔야 겠습니다.
임금·급여
Q. 이런 경우 퇴직금을 받을수있을까요?(알바)
안녕하세요. 이승철 노무사입니다.소정근로시간이 주 15시간 미만이 되었다면 이 기간에 대해서는 퇴직금이 미발생하며, 이전의 15시간 이상이었던 기간이 1년 이상이라면 그 기간에 대한 퇴직금은 발생합니다.퇴직금 중간정산은 법에서 정하는 사유가 있어야하므로 특별한 사정이 없는 한 허용되지 않겠습니다.
근로계약
Q. 일용근로자도 근로계약서를 의무 작성해야 하나요?
안녕하세요. 이승철 노무사입니다.하루 일하고 근로관계가 종료되는 일용 근로자라 하더라도 근로계약서를 작성하여야 합니다.
임금·급여
Q. 주휴수당이 얼마나 나오는지 궁금합니다!
안녕하세요. 이승철 노무사입니다.주 5일 동안 10시간만 근무하는 것이라면 주휴수당이 미발생합니다. 그러나 일 10시간씩 주 5일 근로한다면 8시간분의 주휴수당이 발생합니다. 여기에 통상시급을 곱하면 1일 주휴수당액이 됩니다.