안녕하세요 이승철 전문가입니다.
휴일·휴가
Q. 1년미만 근로자 무급휴가 사용시 연차 미지급이 정당한건가요?
안녕하세요. 이승철 노무사입니다.근로자 사정에 의해 무급휴가를 사용한 것이라면 개근을 한 것이 아니기 때문에 월 단위 연차유급휴가가 발생하지 않을 것으로 보입니다.
해고·징계
Q. 퇴직을 하려는데 불이익을 주겠다고 합니다
안녕하세요. 이승철 노무사입니다.통계상으로는 실제 손해배상청구를 할 가능성은 극히 드물고, 하더라도 인정되기도 어려워 보입니다. 불이익을 굳이 꼽자면 새로운 이직처에서 4대보험 가입이 다소 지연될 수 있다는 정도입니다.
해고·징계
Q. 회사 징계 감봉 6개월 조치, 감봉되는 총 금액은?
안녕하세요. 이승철 노무사입니다.법적으로 정해진 감급액은 월 최대 10%로 정해져 있습니다. 아울러 징계위원회 결과를 이름을 특정하여 전 사원이 볼 수 있는 곳에 게시하는 것은 직장 내 괴롭힘에 해당할 수 있습니다.
임금·급여
Q. 건설현장 고령자 기준이 따로 있을까요?
안녕하세요. 이승철 노무사입니다.고령자 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률에서는 만 55세 이상을 고령자, 만 50세 이상을 준고령자로 정의하고 있습니다.
임금체불
Q. DC형 퇴직연금 미납시 , 총액 납부 후 받는게 나은지 미납상태로 해지해도 되는지 문의?
안녕하세요. 이승철 노무사입니다.모든 문제를 고려해서 한번에 해결하는 것이 좋아 보입니다. 관할 고용노동청에 신고하더라도 미납된 금액과 지연이자만 다루고, 정상적으로 납입되었다면 얻을 수 있었던 수익까지 받기는 어렵습니다.