안녕하세요 이종영 전문가입니다.
구조조정
Q. 회사에서 구조조정을 결정하면 근로자는 무조건 따라야 하나요?
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.구조조정에 따른 정리해고는 사용자의 일방적인 의사표시이므로, 근로자가 이에 불응하는 경우에는 노동위원회에 부당해고 구제신청을 제기하여 해고의 정당성을 다툴 수 있습니다
근로계약
Q. 재택근무자 근로시간관리기준은 ? ?
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.근태기록의 방법에 대하여 노동관계법령 상 별도로 정하고 있지는 않습니다. 따라서 근무자에게 직접 근로시간을 기록하도록 하더라도 법 위반은 문제되지 않습니다
해고·징계
Q. 회사 근로계약서에 명시되지 않은 업무지시의 법적 효력은 어떻게 되나요?
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.근로계약으로 정하지 않은 업무지시를 거부하더라도 이를 이유로 징계 등의 불리한 조치를 할 수 없으며, 계약 외 업무는 근로계약의 해지 사유가 될 수 있습니다
임금·급여
Q. 동원예비군훈련 일당 받을수있나요?
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.일용직으로 근무하고 있다면 예비군 훈련 기간이 유급으로 처리되지는 않습니다이와 달리 기간제 근로계약이나 정규직 근로계약을 체결한 경우에는 계약기간 중 예비군 훈련은 유급으로 처리될 수 있습니다
해고·징계
Q. 해고예고수당 진정과 부당해고구제 신청을 동시에 신청시
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.통상적으로 부당해고 구제신청은 노동위원회에서 직접 출석조사를 하는 것이 아니라 당사자가 서면으로 주장과 입증자료를 제출해야 합니다. 이와 달리 해고예고수당 진정은 진정 접수 이후 근로감독관의 지시에 따라 출석조사를 진행하게 됩니다구제신청에서의 주장과 입증자료는 모두 상대방에게도 보내지게 됩니다
임금·급여
Q. 알바 퇴직금 궁금해서 여쭤봅니다 1년이상 재직할시
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.퇴직금은 1주 소정근로시간이 15시간 이상이면서 만 1년 이상 근무한 경우 발생합니다따라서 질의의 경우 만 1년 이상 근무 시 퇴직금이 지급됩니다
해고·징계
Q. 가게 직원 해고 관련 질문 입니다...
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.근속기간이 3개월 미만이라면 해고예고의무나 해고예고수당이 적용되지 않으므로 별도의 예고기간없이 곧바로 해고가 가능합니다
임금·급여
Q. 이직확인서 고용보험 취득일 정정관련 문의드립니다.
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.고용보험 취득일의 정정에 대해서는 고용센터가 아닌 근로복지공단에서 진행이 가능합니다. 이 경우 피보험자격확인청구를 진행하는 것이 적절합니다
임금체불
Q. 임금체불 신고 절차와 실질적 효과가 궁금해요
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.고용노동부에 진정이나 고소를 제기하는 것은 사업주에 대한 형사처벌을 구하는 절차이고, 임금의 지급 자체를 강제하는 절차는 아닙니다임금의 지급을 강제하려면 민사소송이나 지급명령신청이 필요합니다
근로계약
Q. 급여 를 못받았어요 방법 알려주세요 감사합니다
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.근무한 근거로는 근태기록이나 출퇴근기록, 출퇴근 사실을 입증할 수 있는 자료, 업무 지시 관련 메일이나 문자, 참고인들의 진술 등을 활용할 수 있습니다