안녕하세요 이종영 전문가입니다.
임금·급여
Q. 이런 실장 밑에서 일을 해야할까요..?
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.욕설이나 화를 내는 것은 정당한 행위로 보기 어렵습니다. 이에 대해서는 사업주를 통해 고충처리를 요청하거나, 반복되는 경우에는 직장 내 괴롭힘 신고가 가능합니다
휴일·휴가
Q. 퇴사 실 사용하지 않은 휴가 연차에 대한 소급 지급
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.원칙적으로 퇴직 시 미사용한 연차휴가는 연차수당으로 정산되어야 하며, 만일 근로자대표와의 합의로 연차휴가 대체가 이루어졌다면 대체된 일수만큼은 사용한 것으로 간주될 수 있습니다
임금·급여
Q. 회사에 소속되어있는 변호사분들 수당이 궁금해요
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.변호사들의 성과급의 계산 방법은 소속된 법무법인 마다 상이합니다. 별도로 성과급이 없는 경우도 있고, 경력에 따라서는 상당부분이 담당 변호사에게 지급되는 경우도 있습니다
임금·급여
Q. 임금명세서 과태료 부과기준에 대한 질문드립니다
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.1인당 최고 과태료는 500만원까지 부과되며, 근로자 각각에 대하여 과태료가 부과될 수 있습니다위반사실이 여러개인 경우, 실무적으로는 위반기간이나 고의성 등을 고려하여 고용노동관서의 재량으로 부과하게 됩니다
산업재해
Q. 실업급여 수급 종료후 산재 휴업급여 신청 할수 있을까요?
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.요양기간과 실업급여 수급기간이 중복되지 않았다면 실업급여 수급신청 후 산재요양급여 신청을 할 수 있으며 별도로 불이익이 있지는 않습니다
기타 노무상담
Q. 민생지원금 받는거 어떻게생각하세요?
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.민생지원금은 소비 촉진과 경기활성화를 위한 조치로서, 장기적으로 효과가 유지되고 재정부담을 줄이려면 추가적인 정책 내지 세제 개편이 필요할 것으로 보입니다
해고·징계
Q. 심판오심기준이도대체뭔지궁금합니다.
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.심판의 오심은 다양한 원인으로 발생하나, 이에 대해서는 각 경기를 주관하는 곳마다 기준을 두고 제재를 가하고 있습니다.해당 심판 또한 별도로 정한 바에 따라 제재 대상이 될 수 있습니다
임금·급여
Q. 퇴사할때 연차수당 계산 해주세요!!
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.300만원이 모두 통상임금이고, 1주 소정근로시간이 40시간이라면 미사용한 16일에 대한 연차수당은 약 1,837,321원으로 계산됩니다
근로계약
Q. 대학교 교수 채용 배우자 또는 가족 전과조회
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.채용 시 전과에 대한 증빙을 요구하는 것은 일반적이지 않으며, 설령 요구하더라도 가족에게까지 요구하는 것은 가능하지 않습니다.
근로계약
Q. 오요안나 기상캐스터 유족과 MBC가 잠정적 합의에 이르렀다고 합니다. 이런 비극이 반복되지 않기 위한 대책은 무엇일까요?
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.현재 방송 분야에서의 프리랜서는 비교적 근로자성을 인정받기 어려운 경우가 많으므로, 처우의 개선을 위해서는 계약 내용이나 회사의 지침 등에 있어 보다 나은 처우를 위한 협상력이 필요할 것으로 보입니다