안녕하세요 이종영 전문가입니다.
근로계약
Q. 전 직장 경력증명서 퇴직사유를 제외 가능한가요?
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.근로자는 사용자에게 퇴직한 후에도 사용증명서 교부를 요구할 수 있으며, 사용자는 근로자가 원하지 않는 내용은 사용증명서에 기재할 수 없습니다.퇴사사유를 기재하지 않는 것은 가능하나, 허위로 기재하는 것은 가능하지 않습니다.
근로계약
Q. 직장 내 괴롭힘 합의서에 대해 문의드립니다.
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.통상적으로 합의금은 기타소득에 해당하므로 기타소득세를 공제합니다.기타소득세의 세율은 일반적으로 22퍼센트로 적용됩니다.경우에 따라서는 종합소득세 신고 시 추가적인 세금 부담이 발생할 수 있습니다.
임금·급여
Q. 유연근무제가 실제로 많은곳에서 실행되고 있는건가요?
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.현재로서는 주 4일제를 실시하는 사업장은 많지 않습니다.기본급은 월 평균 소정근로시간과 주휴수당을 고려하여 책정하는 것이 일반적입니다.
임금·급여
Q. 야간 연장근무 택시비 다 못받으면 근무를 거부해도 문제가 안될까요?
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.연장근로는 원칙적으로 당사자간 합의에 의하여 실시가 가능합니다.다만 근로계약에 의하여 포괄적인 사전 동의가 있는 경우에는 정당한 이유가 있는 경우에 한하여 거부가 가능하며, 질의의 경우 가급적 당사자간 합의로 연장근로시간을 조정하는 것이 적절합니다.
임금·급여
Q. 급여 4대보험이 가입되어있는데 공제를 하지 않고 받았습니다.
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.원칙적으로 근로를 제공하여 근로소득이 발생하였다면 근로소득세가 공제되어야 합니다.다만 월급여가 1,060,000원 미만은 경우에는 원천징수하지 않습니다.