안녕하세요 이종영 전문가입니다.
휴일·휴가
Q. 휴업수당 받을 수 있을까요……???
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.질의의 경우 사업주의 귀책사유로 인한 휴업으로 볼 수 있을 것으로 보이며, 따라서 휴업수당이 지급되어야 합니다
임금·급여
Q. 계약은 1주에 11시간인 사람(주2일 근무)인데 하루 도와주러 나와서 5시간을 추가근무 할 경우
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.질의와 같은 경우 당초의 소정근로시간 11시간을 초과한 5시간에 대해서는 1.5배의 연장근로수당이 지급되어야 할 것으로 판단됩니다
근로계약
Q. 해고의 의한 실업급여 신청 거부할 수 있을까요?
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.실업급여는 사업주가 신청하는 것이 아니라 근로자가 직접 신청해야 하므로 사업주가 거부하거나 동의할 수 있는 것이 아닙니다.
임금·급여
Q. 퇴사후 퇴직금 관련 문의사항 있어요.
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.1.지연 지급에 합의했더라도 지연이자에 대한 합의가 있었던 것이 아니라면 해당 기간이 대한 지연이자의 청구가 가능합니다2.질의의 내용으로는 차이의 원인은 알 수 없습니다
근로계약
Q. 인력사무소 용역(일용직)구인후 근로계약서작성
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.근로계약서 미교부에 대해서는 사업장 소재지 관할 고용노동부에 진정을 제기할 수 있습니다재해를 입은 경우, 근로자가 직접 근로복지공단에 산재보험급여 신청이 가능합니다
근로계약
Q. 알바를 하는데 이게 맞는건지 아닌지 모르겠습니다
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.화장실 청소는 근로계약 상 업무내용에 포함되지 않은 것으로 볼 소지가 있으며, 이에 대하여는 계약해지 사유가 될 수 있습니다
근로계약
Q. 1년단위 계약 미계약시 실업급여 받을수 있을까요?
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.근로계약기간 만료로 고용관계가 종료되면 실업급여 수급이 가능합니다. 다만 사용자가 계약 연장을 요청하였으나 이를 거절한 경우에는 실업급여 수급이 제한될 수 있습니다
근로계약
Q. 실업 9월 30일날 했는데 아직 실업급여 신청전입니다
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.실업급여 신청 전에 일용직 아르바이트로 10일 미만 근무하였다면 실업급여 수급신청이 별도로 제한되지 않습니다
근로계약
Q. 주 52시간 근로시간에 대해서 여쭤봅니다
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.원칙적으로 평균이 아닌 매주를 기준으로 52시간을 초과할 수 없습니다예외적으로 탄력적 근로시간제를 사용하는 사업장의 경우에는 단위기간을 평균하여 52시간을 초과하지 않는 범위에서 근무하도록 할 수 있습니다
근로계약
Q. 근로계약서 미작성시 법적인 보호 받을수있는지
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.근로계약서를 교부받지 못하였더라도 근로기준법은 동일하게 적용됩니다다만 근로조건의 내용에 관하여 분쟁이 발생할 수 있으므로, 사업주에게 근로계약서 교부를 요청하는 것이 적절합니다