안녕하세요 이종영 전문가입니다.
임금·급여
Q. 4대 보험이 되는 직장 다니면서 2대 보험인 알바 가능 여부
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.아르바이트의 4대보험 가입 여부에 관계없이 동시에 2개 이상의 직장에서 근무하는 경우에는 통상적인 의미에서의 이중근로 내지 겸업에 해당합니다.
직장내괴롭힘
Q. 직장내괴롭힘 합의서 양식 질문있습니다
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.직장 내 괴롭힘 사실이 확인되었다면 가해자라는 용어를 쓰더라도 무방합니다.비밀유지와 상호비방금지에도 가해자 성명을 기재하는 것이 가능합니다.
구조조정
Q. 권고사직대신 개인사유로 상실신고인 경우 실업급여
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.사직사유에 오기가 있더라도, 사업장에서 고용보험 상실신고 및 이직확인서 상의 사직사유를 권고사직으로 신고한다면 실업급여 수급이 가능합니다.
산업재해
Q. 산재 요양기간 내 조기 복직 문의드립니다.
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.당초 휴직기간이 정해져 휴직 중이라면 조기복직 여부는 사업주의 재량에 따르게 됩니다.별도로 휴직기간을 정하지 않은 경우, 휴직을 유지하는 것이 정당한지 여부는 휴직의 업무상 필요성과 근로자의 생활상 불이익을 모두 고려하여 판단해야 합니다.
산업재해
Q. 발흉터 장해급여 가능한가요????
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.흉터에 대하여 장해급여가 지급되려면 통상적으로 노출된 면에 전체 대비 25퍼센트 이상의 면상반흔이 있어야 합니다.따라서 지름 2cm 원으로 2개라면 장해급여의 수급이 어려울 수 있습니다.