안녕하세요 이종영 전문가입니다.
Q. 실업급여5차때취업후 한달후그만둘때
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.1.잔여 실업급여 수급기간에 대해서는 재실업신고가 가능합니다.2.재실업신고를 하면 당초 실업이 인정된 기간의 마지막 날까지 실업급여 수급이 가능합니다.3.4대보험 가입 여부에 관계없이 취업사실을 신고해야 합니다.
Q. 급여 질문 드립니다! (주휴수당 관련)
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.월급제근로자의 경우 기본급에 주휴수당이 포함된 것으로 간주합니다.주휴수당이 포함된 기본급을 주휴수당을 포함한 소정근로시간으로 나누었을 때의 시간당 임금은 최저임금 이상이 되어야 합니다.
Q. DB형 퇴직연금 분개질문드립니다.
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.확정급여형 퇴직연금에 가입한 경우, 지급한 퇴직급여는 퇴직연금충당금과 상계하여 처리합니다.퇴직급여충당부채와 상계하는 경우에는 퇴직급여충당부채가 과대계상될 수 있습니다.
Q. 출근하다가 다치면산재보험 가능한가요?
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.통상적인 경로로 출근하는 중에 발생한 재해는 업무상 재해에 해당하며, 이에 대하여는 산재보험급여 신청이 가능합니다.
Q. 계약서와 고정 ot에 대한 질문입니다.
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.1.고정OT를 지급하는 경우, 시간외근로를 고정OT만큼 하지 않더라도 고정OT가 감액되어 지급되지 않습니다.2.변경된 계약에 동의하지 않는다면 기존의 근로조건이 계속해서 적용되며, 퇴사로 처리되지 않습니다.3.연장근로는 당사자간 합의로 실시가 가능하며, 연장근로를 실시하는 시간대 또한 합의로 정해야 합니다.