안녕하세요 이종영 전문가입니다.
휴일·휴가
Q. 주말알바16시간씩 하는데 주휴발생하나요?
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.질의의 경우 1주 소정근로시간이 15시간 이상이므로, 개근한 주에는 주휴수당이 발생합니다.
해고·징계
Q. (5인미만)육아기근로시간단축 중 해고가 가능한가요?
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.상시근로자 수가 5인 미만이라 하더라도 육아기 근로시간 단축 근로자에 대한 해고는 법 위반이 문제될 수 있습니다경영상 해고를 하려면 정리해고 절차를 갖추는 것이 좋습니다
산업재해
Q. 회사에서 일하다 다쳤는데 도와주세요
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.재해를 입은 근로자는 직접 근로복지공단에 산재신청이 가능합니다또한 가해차량에 대해서는 산재보험과 별개로 보상 및 보험처리를 협의할 수 있습니다
해고·징계
Q. 해고와 실업급여 실업수당 질문드려요
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.실업급여를 신청하더라도 해고예고수당의 지급요구에는 영향을 미치지 않습니다. 다만 이직확인서 상 퇴직사유는 확인해보는 것이 좋습니다
기타 노무상담
Q. 육아휴직 중 해외여행 가능한가요?!
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.육아휴직 중 해외여행은 가능하나, 자녀를 동반하지 않은 경우 육아휴직급여 수급이 제한될 수 있습니다. 또한 공무원의 경우에는 육아휴직 자체가 제한될 수 있습니다
임금·급여
Q. 일주36시간근무하는데 주휴수당 얼마인가요?
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.1주 소정근로시간이 40시간에 미달하는 경우 그에 비례하여 근로조건을 적용합니다따라서 1주 소정근로시간이 36시간이라면 주휴수당은 7.2시간분으로 계산합니다
근로계약
Q. 제조업 인쇄공장일인데..도치꼬미?도찌꼬미?이게 뭔뜻인가요?
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.해당 단어는 모찌꼬미인 것으로 보입니다모찌꼬미란 직접 자재를 수급해서 현장에 들어오는 것을 의미합니다
임금·급여
Q. 실업급여 소정근로시간 수정 관련 질문입니다
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.단기 계약을 체결하면서 근로시간의 변경에 대한 합의가 없었다면 기존의 근로계약 상 소정근로시간이 적용될 수 있습니다다만 이미 변경된 조건으로 근로계약서가 작성되었다면 소정근로시간에 대한 입증은 어려울 수 있습니다
임금·급여
Q. 명절귀향비(상여금)을 현금으로 받을때와 상품권으로 받을때의 차이점
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.해당 귀향비가 근로계약이나 취업규칙, 관행 등으로 지급되고 있는 경우, 지급형태에 관계없이 임금으로 인정될 수 있습니다. 이 경우 평균임금에 반영되어 퇴직금이 증가하게 됩니다
근로계약
Q. 회사 매각 이후 기존 정규직 직원의 계약직 전환
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.원칙적으로 근로자가 동의한 경우에 기간제 근로계약으로의 변경이 가능합니다또한 계약기간 만료 시 갱신기대권이 인정되는 경우에는 부당해고를 다툴 소지가 있습니다