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안녕하세요 이종영 전문가입니다.
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이종영 전문가
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직장내괴롭힘
12일 전 작성 됨
Q.
직장내 괴롭힘에 해당할까요? 알려주세요
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.업무를 특정한 사람에게 과도하게 부여함으로써 근무환경을 악화시키는 것은 직장 내 괴롭힘에 해당할 소지가 있습니다.이에 대하여는 관할 노동청에 진정을 제기하는 것이 가능합니다.
임금체불
12일 전 작성 됨
Q.
성과금 반환소송에 대하여문의립니다
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.성과금이 부당하게 지급된 것이 아니라면 이를 반환할 의무는 발생하지 않습니다. 따라서 퇴직금 관련 진정은 계속해서 진행하는 것이 적절합니다.
직장내괴롭힘
12일 전 작성 됨
Q.
직장내 괴롭힘 고의적 업무 오류로 인한 뇌경색 발병
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.질의의 경우 뇌경색의 발병 원인이 업무에 기인한 것임을 근거로 산재신청이 가능합니다.가해행위를 한 직원의 특정이 가능하다면 손해배상의 청구나 명예훼손 등에 대한 형사조치가 가능합니다.또한 회사에 대하여도 사용자책임을 물어 손해배상청구가 가능합니다.
산업재해
12일 전 작성 됨
Q.
산재관련 도와주세요 어떻게 해야할까요
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.산재사고사실의 은폐나 보고의무 위반은 그 자체로 처벌대상이 될 수 있으므로, 실제로 보고를 하였다면 사실대로 설명하는 것이 좋습니다.
구조조정
12일 전 작성 됨
Q.
권고사직?해고?무엇인지 어렵습니다
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.질의의 경우 회사에서 해고를 할지 또는 다른 사업장으로 발령할지 명확하지 않은 상황입니다.따라서 일단 계속 근무의사를 밝히고, 회사의 결정에 따라 대응이 필요할 것으로 판단됩니다.
기타 노무상담
12일 전 작성 됨
Q.
알바할때 나이를 속였어요......
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.근로계약을 체결하면 4대보험 가입 및 소득세 신고가 이루어지므로, 그 과정에서 나이를 인지하게 됩니다.
기타 노무상담
12일 전 작성 됨
Q.
회사 홈페이지 표지에 근무중이던 직원들의 단체사진을 넣었습니다.
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.원칙적으로 개인정보는 당사자의 동의를 받은 기간 동안 사용이 가능합니다.개인정보제공에 관한 동의를 별도로 받지 않았다면 삭제하는 것이 적절합니다.
산업재해
12일 전 작성 됨
Q.
산재보험 자진신고 및 자진납부라고 하는데
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.1.근로자를 고용하는 모든 사업장에 해당합니다.2.고용산재보험 토탈서비스에서 진행이 가능합니다.3.보험료 신고는 매년 1월부터 3월까지 진행하며, 3월 말일까지 납부해야 합니다. 산재보험료는 복리후생비나 보험료로 처리하면 됩니다.4.자진신고 사업장 고용산재보험 보험료 신고서를 제출합니다.
직장내괴롭힘
12일 전 작성 됨
Q.
직장내 괴롭힘 관해서 질문드립니다.
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.근로기준법 제76조의3에 따라 회사는 직장 내 괴롭힘을 신고한 사람에 대하여 적절한 보호조치를 해야 하고, 신고인의 의사에 반하는 조치를 할 수는 없습니다.
산업재해
12일 전 작성 됨
Q.
작년에 일하다 다쳤었는데 산재에 관련해서 여쭙겠습니다
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.현재로서는 산재로 인하여 발생한 손해에 대한 손해배상청구권의 소멸시효가 경과하지 않았으므로 사업주에게 손해배상의 청구가 가능합니다. 또한 사고가 산업안전보건법령 위반으로 발생하였다면 이에 대한 진정도 고려해볼 수 있습니다.
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