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안녕하세요 이종영 전문가입니다.
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이종영 전문가
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고용·노동
경제
자격증
산업재해
18일 전 작성 됨
Q.
출근길 교통사고 산재처리시 상대방 보험사에서 보험금 받을 수있나요??
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.산재보험급여를 수급하더라도 상대방의 보험회사로부터 보험급여 수급이 가능합니다. 다만 산재보험과 중복되는 부분에 대해서는 보험급여가 지급되지 않습니다.
임금체불
18일 전 작성 됨
Q.
근로 계약서 미작성 시 휴게시간 다툼 문의
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.1.사업주로서는 휴게시간을 실제로 부여하였음을 입증할 수 있어야 합니다.2.휴게시간이 부여되지 않았음을 입증하여야 하며, 이에 대해서는 근무시간에 대한 기록이나 진술을 필요로 합니다.
직장내괴롭힘
18일 전 작성 됨
Q.
직장내 괴롭힘 입증 방법이 궁금합니다.
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.직장 내 괴롭힘을 입증하려면 녹취나 영상, 참고인의 진술 등을 필요로 합니다.따돌림의 경우에는 참고인의 진술이 유효할 것으로 보입니다.
기타 노무상담
18일 전 작성 됨
Q.
취업규칙 비치 안하고 인사팀에 문의해야 볼 수 있는게 맞나요?
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.취업규칙은 원칙적으로 근로자가 열람이 가능하도록 비치해야 합니다.다만 인사팀에서 열람 자체를 제한하고 있는 것이 아니라면 법 위반으로 보기는 어렵습니다.
기타 노무상담
18일 전 작성 됨
Q.
육아를 혼자하면서 일하는 워킹맘 영상을 봤는데요
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.일반적인 기업은 겸직을 금지하고 있으며, 이 경우에는 배달 부업이 어려울 수 있습니다.별도로 금지하고 있는 바가 없다면 부업 자체는 징계사유나 해고사유에 해당하지 않습니다.
기타 노무상담
18일 전 작성 됨
Q.
편의점 알바인데 CCTV 열람 가능할까요?
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.본인만 촬영되어 있다면 CCTV열람을 요구하는 것이 가능합니다.이 경우 경찰이 동행하지 않더라도 열람을 요청할 수 있습니다.
기타 노무상담
18일 전 작성 됨
Q.
알바 퇴사하려는데 점장이 연락을 안봅니다
안녕하세요. 이종영 노무사입니다. 질의의 경우 사직에 대한 승인이 없었으므로, 고용관계가 종료되기 전까지는 결근으로 처리될 수 있습니다.출근하지 않는 경우 사업장에서는 손해배상책임을 물을 수 있으므로 가급적 사직에 대한 합의 후 출근하지 않는 것이 적절합니다.
산업재해
18일 전 작성 됨
Q.
산재승인 전 실업급여 수령문의입니다.
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.실업급여 수급 중 요양신청이 승인되었다면 고용센터에 이를 알려야 하며, 실업급여는 반환하게 됩니다.실업급여 수급기간 연기를 신청하고, 요양 종결 후 실업급여 수급이 가능합니다.
임금·급여
18일 전 작성 됨
Q.
위촉 중 기간제 교원 지원 가능여부 궁금합니다.
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.채용 결격사유는 각 사업장에서 정한 바에 따르게 됩니다.별도로 정한 바 없다면 위촉직으로 근무 중에 있더라도 교원 채용 지원 자체가 제한되지는 않을 것으로 판단됩니다.
임금·급여
18일 전 작성 됨
Q.
저애 주급과 주총 근무시간, 월 총근무 시간 월급을 알려주세요시간원
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.근로조건이 질의와 같은 경우, 최저임금을 기준으로 계산한 월 급여는 주휴수당을 포함하여 3,198,667원으로 계산됩니다.월 평균 근로시간은 284.15시간이며, 주휴수당은 월 34.76시간분이 발생합니다.
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