안녕하세요 이종영 전문가입니다.
Q. 근로서약서의 유효성이 있을까요? (근로계약서 외 별도)
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.근로자의 신청으로 교육을 받으면서 회사로부터 지원을 받은 경우, 지원금의 반환은 당사자간 합의로 정할 수 있습니다퇴직 시 반환하는 취지의 약정이 있는 경우에는 해당 약정에 따라 교육비 반환이 이루어질 수 있습니다
Q. 제 연차개수가 몇개인지 알고 싶어요.
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.퇴직금은 서류상의 날짜가 아닌 실제 근로계약이 개시되어 출근한 날부터 산정합니다연차휴가는 1년 만근으로 16일이 발생합니다
Q. 휴일 근무 대체 휴가를 쓰라고 강요하는데..
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.연장근로나 휴일근로 시 회사는 원칙적으로 시간외수당을 지급해야 하고, 휴일대체는 당사자간 합의가 있는 경우에 가능합니다질의의 경우 수당의 지급을 청구하는 것이 적절할 것으로 판단됩니다
Q. 안전과 관련된법령은 얼마나 있는지 궁금합니다.
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.안전과 관련된 법령으로는 산업안전보건법과 중대재해처벌법 등이 있습니다이는 고용노동부에서 관할하고 있습니다
Q. 근로계약서 6개월 미만 근무 추가 시급 반환
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.퇴직을 이유로 임금을 감액하는 취지의 약정은 위약예정금지에 위반하여 효력이 없으며, 임금은 전액이 지급되어야 합니다