안녕하세요 이종영 전문가입니다.
임금·급여
Q. 상주 요양보호사는 사실상 구하기 어려운건가요?!
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.입주 요양보호사는 방문 요양보호사와 달리 주6~7일 24시간 근무하여야 하므로 근무시간과 근무강도가 높은 것으로 알려져 있습니다. 다만 이에 비례하여 급여는 높게 책정될 수 있습니다.
휴일·휴가
Q. 주민등록증발급에대한 궁금증이 있어요!
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.주민등록증은 원칙적으로 만 17세가 되는 달의 다음달 1일부터 1년 이내에 발급받아야 합니다.질의의 경우 8월 7일에 발급받더라도 과태료가 부과되지는 않을 것으로 판단됩니다.
구조조정
Q. 이직 간 갑작스러운 조건변경 어떻게 대처해야하나요?
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.근로계약을 체결하면서 근무장소에 대한 합의가 있었다면 해당 합의는 유효하게 적용됩니다.합의 당시 3주의 기간을 정하여 근무장소를 변경한 경우, 이를 초과하는 기간의 근무장소 변경은 추가적인 동의가 있어야 합니다. 근로자가 이에 동의하지 않는 경우에는 근로계약으로 정한 바에 따른 근무장소에 출근할 것을 요구하는 것이 가능합니다.
구조조정
Q. 모회사 편입 후 취업규칙 전면개정시 신구대조문 작성 등
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.신구대조표의 작성은 취업규칙을 개정하는 방식에 따라 다릅니다.조항 번호까지 모두 변경되는 경우에는 관련된 조항별로 비교하여 작성하는 것이 적절합니다.
해고·징계
Q. 지방공사 근무 간에 근로자간 차별적 대우는 어디서 신고 하나요?
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.정규직 근로자 간의 차별에 대하여는 구제절차를 별도로 정하고 있지 않으므로, 고용노동부에 진정을 제기하거나 민사소송을 제기하는 방식으로 다툴 수 있습니다.