안녕하세요 이종영 전문가입니다.
임금·급여
Q. 5인 미만 사업장 주 6일 근무 급여 맞는지 봐주실 수 있나요?
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.질의의 경우 상시근로자 수가 5인 미만이라면 세전 임금은 최저임금 기준으로 월 2,571,241원이 되어야 하고, 이는 세후로 약 2,287,651원이 됩니다따라서 세후 210만원이라면 최저임금에 미달하여 임금이 책정된 것으로 볼 수 있습니다
기타 노무상담
Q. 외국인이 소득이 없는경우 국민연금에 가입할수 없나요?
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.우리나라에 거주하는 외국인은 내국인과 동일하게 국민연금 가입의무가 있으며, 본국 귀환 시 반환일시금이 지급될 수 있습니다소득이 없더라도 가입대상에 해당하며, 납부예외 신청이 가능합니다
근로계약
Q. 회사에서 등본을 요청했어요. 어떤것만 포함시키면 되죠?
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.일반적으로 등본의 제출을 요구하는 이유는 여러가지가 있을 수 있습니다. 따라서 어떤 것을 공개해야 하는지 내지는 제출 요구에 응할 것인지 여부는 해당 사업장에 제출을 요구하는 이유를 직접 문의해봐야 합니다등본의 제출을 요구받았다면 초본이 아닌 등본을 제출하는 것이 적절합니다
근로계약
Q. 일을 그만두고 싶은데 도와주세요ㅠㅠ
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.당초 사직일에 대한 합의가 이루어졌다면 해당 날짜에 고용관계가 종료되고, 임의로 사직 승인을 철회할 수 없습니다. 다만 이 경우 손해배상청구에 대응하려면 사용자의 사직 승인에 대한 입증이 필요할 수 있습니다
근로계약
Q. 해고 통보 후 근무 연장 시 실업급여 신청에 문제가 될까요?
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.폐업으로 고용관계가 종료되었음을 이유로 실업급여를 신청하려면 폐업할 것이 확실한 상태여야 합니다.따라서 질의의 경우 폐업 의사가 번복된다면 실업급여 수급이 어려울 수 있으므로, 해고나 권고사직으로 고용관계가 종료됨을 서면을 통해 확실하게 하는 것이 적절합니다