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이현영 전문가
중소벤처기업부 비즈니스지원단
휴일·휴가
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Q.  보통 올해 연차휴가 다 사용하고 더 필요하면 어떻게 하나요?
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.일반적으로 연차휴가를 모두 소진한 후 개인사유로 추가로 휴가가 필요하다면 회사의 승인을 얻어 무급휴가를 사용합니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
근로계약
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Q.  영업장 근로시간단축시 근로자에게 통보방법
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.5인 이상 사업장에서 회사 사유에 의한 근로시간 단축을 일방적으로 근로자에게 통보할 시휴업에 해당하여 단축된 시간만큼 평균임금의 70%(휴업수당)를 지급해야 합니다.따라서 근로시간 단축이 불가피할 경우 근로자에게 사실을 알리고 근로시간 자체를 재조정하는 근로계약서를 서면으로 작성하는 것이 바람직하며, 이 경우에는 휴업수당 지급의무는 없습니다. 아울러 이는 당사자간의 합의에 의한 것은 아니므로 별도로 계약서 작성 기한이나 통보 기한 등이 있지는 않습니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
근로계약
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Q.  사직서는 퇴사전 언제 드리면 좋을까요?
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.사직서 제출은 법적 의무가 아니므로 형식도 자유입니다.따라서 퇴사의사를 이미 밝혔다면 굳이 사직서를 제출할 의무는 없으나 회사에서 요청을 할 시퇴사를 원하는 날짜를 기재하여 사유와 함께 가급적 빨리 제출하시면 됩니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
근로계약
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Q.  4대보험 상실기능 처리기간!!??
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.고용보험 상실처리가 안 되었다고 하여 입사가 법적으로 불가한 것은 아니나이직하는 회사에서 상실처리 완료 등을 요청하였다면 해당 내용이 모두 처리된 후 입사하는 것이 바람직합니다.전 직장에 사실을 알리고 퇴사 후 빠른 상실신고를 요청하시기 바랍니다.보통 상실신고를 하면 1~2일 내에 상실신고가 처리됩니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
임금·급여
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Q.  주휴수당 미지급에 대한 노동청 신고를 할려하는데요 이렇게 써도 조사가 될까요?
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.근로계약서는 사본 작성 후 1부를 근로자에게도 교부하는 것이 원칙이나 이를 교부받지 못 해 근로계약서를 증거자료로 제출할 수 없으니 사업주에게 대신 제출을 요청해달라는 내용을 기재하시고,이외에 주휴수당 발생조건을 충족(1주 15시간 이상 근무)하였으나 이를 받지 못 했다는 것을 급여이체내역이나 급여명세서, 채용공고, 주고받은 문자 내역 등 제출할 수 있는 자료를 최대한 제출하시기 바랍니다.아울러 신고를 하면 근로감독관이 배정되어 사업주에게도 통지가 가므로 신고 당시에는 사업주가 사실을 몰라도 관계 없습니다. 답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
기타 노무상담
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Q.  불법 외국인 노동자 신고 하려고하는데
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.불법체류자 등 신고는 1588-7191을 통해 하실 수 있으며, 신고 시 소규모 사업장이므로 익명으로 신고인 보호를 철저히 해달라고 요청하시면 됩니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
임금·급여
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Q.  직장 퇴사 예정입니다 퇴직금을 일시불 수령?
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.네, 개인의 IRP 계좌에 퇴직금이 입금되면 계좌 해지 신청을 통해 일시로 수령 가능합니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
임금·급여
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Q.  직장 퇴직금 계산에 대해 알고 싶네요.
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.법에 정해진 퇴직금 계산식은 아래와 같으며, 어느 회사든 해당 기준에 따라 산출된 퇴직금이 최소금액입니다.-> 이직일 이전 3개월간의 평균임금 30일 * 근무일수/365일따라서 근무일수에 비례하여 계산됩니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
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Q.  4대보험 상실 기능 걸리는 시간???
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.상실신고를 하면 늦어도 1주일 이내 처리되며, 보통 1~2일이면 처리됩니다.전산에 반영되는 것은 처리가 완료되어야 반영됩니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
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Q.  고용보험 상실신고 확인 할려면???
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.고용보험 상실처리 여부는 관할 근로복지공단에 전화를 통해 확인하는 방법도 있고,고용보험 홈페이지에 접속하여 고용보험취득상실신고 및 이력조회 -> 사업장 피보험자격 신고현황을 눌러 확인하는 방법도 있습니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
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