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휴일·휴가
Q. 몸이 아파 병가를 사용하면 연차에서 차감되나요?
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.병가에 관한 사항은 노동관계법령에 규정된 바 없으므로 회사의 취업규칙 등 내규에 따르게 됩니다.다만, 연차휴가는 근로자의 자유로운 사용을 전제로 하므로 병가를 사용하였다고 하여 근로자의 동의 없이 이를 회사에서 일방적으로 연차로 처리할 수는 없습니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
휴일·휴가
Q. 무급휴가 신청시 승인해줘야 하나요?
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.무급휴가에 관한 사항은 노동관계법령에 정해진 바 없으므로관련 사항을 취업규칙 등에 명시해놓지 않은 이상 반드시 승인할 의무가 있는 것은 아닙니다.또한 상시 5인 이상 사업장이라면 정당한 이유 없이 근로자를 해고할 수 없으므로무급휴가 신청했다는 사유만으로는 일방적으로 퇴사처리하기 어렵습니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
휴일·휴가
Q. 반차에 반차를 더 해서 연차처럼 사용할 수 있을까요
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.네, 반차에 관한 사항은 노동관계법령에 규정된 바 없으므로 회사의 취업규칙이나 관행 등 내규에 따르게 됩니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
휴일·휴가
Q. 퇴사시 남은 연차수량에 대해 궁금해요
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.회사가 회계연도 기준으로 연차휴가를 관리하는지, 입사일자 기준으로 관리하는지에 따라 다릅니다.만일 입사일자 기준으로 관리한다면 최대 11일이 발생하나,회계연도 기준으로 관리한다면 최대 11일 이외에 24년 1월 1일에 8.6일이 발생하는 것이 맞습니다. 답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
구조조정
Q. 부서업무 종료로 인한 강제 퇴직 종용건
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.회사 측의 권고사직을 받아들일 경우 부당해고구제신청이 불가할 수 있으니퇴직을 원치 않으신다면 근무의사를 명확하게 메일이나 메신저 등으로 남겨 놓으시기 바랍니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
임금체불
Q. 고용노동부 대지급금을 초과하는 퇴직금 미지급
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.대지급금 지급한도를 넘어서는 체불금품은 민사소송을 통해 받아야 합니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
직장내괴롭힘
Q. 직장내 괴롭힘 신고는 하위 직급이 상위 직급만 신고할 수 있나요?
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.직장 내 괴롭힘은 직장 내 지위 뿐 아니라 관계에 있어서의 우위성이 인정되면 성립하므로,하위직급자가 상사에 비해 성별, 연령, 소속 부서 등 관계의 우위성이 인정된다면 상급자도 하급자를 대상으로 신고할 수 있습니다. 답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
직장내괴롭힘
Q. 직장에서 성희롱을 당한다면 어쩌면좋죠?
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.직장 내 성희롱 피해를 입은 근로자는 성희롱 사실을 입증할 만한 증거자료(메모, 카톡, 동료근로자 진술 등)를 모아 사업장 소재지 관할 노동청이나 국가인권위원회 등에 직장 내 성희롱 신고를 하여 도움을 얻을 수 있습니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
근로계약
Q. 회사에서 인턴도 해외출장을 갈 수 있나요?
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.네, 해외출장 조건에 대해서는 법률에 규정된 바 없으므로 회사의 재량입니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
근로계약
Q. 프리랜서로 일하다가 정규계약 후 퇴사했을 때 실업급여 수령 가능한지 궁금합니다.
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.네, 실업급여는 고용보험 피보험단위기간이 180일 이상이 되어야 수급 자격이 됩니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림