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Q. 회사 연차 갯수가 25개 입니다. 회사퇴직할때 연차수당은 어떻게 계산이 되는 건가요?
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.미사용연차수당의 경우 개인의 통상시급*1일 소정근로시간*잔여 연차개수로 산정하며,별도로 가산이 되지는 않습니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
Q. 임시공휴일로 지정한 것에 대해, 22%는 공휴일 지정이 적합하지 않은 조치라고 생각한다는데 그 이유가 뭘까요?
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.임시공휴일 지정에 대한 반대 의견에는 여러 이유가 있을 수 있으나, 너무 많은 휴일로 인한 기업 운영의 어려움, 학교의 경우 의무수업일수 충족의 어려움 등이 있습니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
Q. 회사 퇴사시 연차 수당을 받으려면 따로 신청을 해야 하는 건가요?
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.근로자가 퇴직 시점까지 사용하지 못한 연차휴가가 있는 경우 별도 신청 없이도 회사는 이를 미사용연차수당으로 정산해줄 의무가 있습니다. 답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
Q. 임금 지연도 임금 체불에 속하게 되나요?
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.정해진 임금 지급일에서 하루라도 지연될 경우 임금체불에 해당합니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
Q. 산업재해 부정수급시 처벌수위는 어떻게 되나요?
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.산재 부정수급자에 대하여는 부정수급액의 배액을 징수할 수 있으며, 2년 이하의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금에 처해질 수 있습니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림