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Q. 실업급여 퇴직 전 마지막 3개월 급여 질문
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.실업급여 수급액 계산시 평균임금은 최종 퇴직일 이전 3개월간의 임금총액을 그 기간의 총일수로 나누어 계산합니다.따라서 단기계약직 회사 퇴사일로부터 역산하여 3개월기간에 포함된 기간 중 지급받은 전 회사의 임금이 있다면 이것도 포함됩니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
Q. 학대 의심증거로 녹음이나 사진, 영상을 가지고 가해자를 억압한다면 어떻게 되는지요?
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.해당 동료가 지위나 관계(근속기간, 연령 등) 측면에서 우위에 있고 해당 행위가 업무상 적정범위를 넘었음이 인정된다면 직장 내 괴롭힘에 해당할 수 있습니다.이 경우 회사나 사업장 소재지 관할 노동청에 직장 내 괴롭힘 진정을 제기할 수 있습니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
Q. 임금체불 내용증명을 보낸후 연락이 안오면
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.소멸시효가 지난 임금에 대해서는 임금체불 진정이 불가합니다.아울러 지연이자는 민사상 청구를 하여야 가능합니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
Q. 5인이하 업장은 상여추석 떡값, 휴가, 연차 모두 제외되나요?
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.근로기준법상 5인 미만 사업장은 연차휴가나 관공서 공휴일상 유급휴일에 관한 규정이 적용되지 않습니다.아울러 여름휴가나 명절상여금 등도 근로기준법상 지급의무가 있는 것은 아니기에 근로계약서 등에 관련 규정이 없는 이상 이를 지급하지 않는다고 하여 법위반이라 보기는 어렵습니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
Q. 주말만 할 수 있는 오프라인 부업 추천 부탁 드립니다.
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.최근 부업으로 배달라이더나 대리기사 등을 하는 분들이 늘어나고 있습니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림