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Q. 회사에서 연봉계약서를 제시를 했는데, 거부를 해도 되는건지 아니면 받아 들여야 되는건지 궁금합니다!!!
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.연봉계약의 경우 노사간에 합의 하에 체결하는 것이므로, 회사에서 제시한 연봉에 동의하지 않을 경우 거부하고 조정을 제안하셔도 됩니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
Q. 회사에서 직원들이 야근을 너무 안하다보니 매출도 안나오고 해이해진거 같다고 야근 조금씩 하자고 하는데 이건 어떻게 해야되나요??
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.포괄임금계약을 유효하게 체결하였다는 전제하에,매월 연장근로시간으로 책정된 근로시간 내에서 연장근로를 실시하는 것은 법적으로 추가수당 지급의무는 없습니다.다만, 포괄된 연장근로시간을 초과하여 연장근로를 하는 경우에는 추가수당 지급의무가 있으며연장근로시간은 1주 12시간이 최대입니다. (상시 5인 이상 사업장 가정)답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
Q. 근로계약서 상 연봉에 퇴직금이 포함되어서 퇴직금을 받을 수 없다는데..
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.퇴직금은 퇴사 후에 발생하는 채권이므로, 연봉의 1/12를 매월 지급하면서 여기에 퇴직금이 포함되어 있다는 근로계약은 무효입니다.따라서 이와 별개로 퇴사 시 퇴직금을 요청할 수 있습니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
Q. 시간선택제임기제 공무원 질묵있습니다
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.시간선택제 공무원이란, 공무원의 통상적인 근무시간(주 40시간 / 일 8시간) 보다 짧게 근무하는 공무원을 말합니다.그렇기 때문에 시간선택제 공무원의 근로시간은 1주 15 ~ 35시간 범위에서 지정됩니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
Q. 월급제 직원 시간당수당 계산해주세요
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.1일 8시간, 1주 5일 근무하는 직원의 주휴수당 포함 월급여가 220만원일 경우시간당 시급은 220만원/209시간(8시간*6일*4.345주)=약 10,526원입니다.여기에 5인 미만 사업장의 연장근로에 따른 가산수당이 발생하지 않으므로, 일한 연장근로시간에 상응하는 시급만 추가로 지급하면 됩니다.따라서 연장근로수당은 10,526원*2시간*2일=약 42,104원을 추가 지급하면 됩니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림