정확하고, 신속하게, 실질적인 해답을 제시해드립니다.
Q. 직장내의 괴롭힘을 입증할 수 있는 방법이 있나요?
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.직장 내 괴롭힘을 입증하기 위해서는 행위자의 욕설 등을 담은 녹취 및 메시지, 다수 직원들의 구체적이고 일관된 진술 등이 필요하며 증거자료가 많을수록 입증에 유리합니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
Q. 이번 10월1일 임시 휴가로 지정한다는 말이 있는데 사실인가요?
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.10월 1일 임시공휴일 지정은 아직까지는 논의 중인 상태입니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
Q. 고용보험 이중취득관련 질문있습니다.
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.고용보험의 경우 이중가입이 불가하며, 이중으로 신고될 경우 월급여가 높은 곳>근로시간이 긴 곳>근로자의 선택 순으로 가입됩니다.따라서 a회사에 빠른 상실신고를 요청하시기 바랍니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
Q. 근로계획서작성을 안하면 어떻게하나요?
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.근로계약서는 하루만 근무하더라도 의무적으로 작성해야 합니다.근로계약서 작성을 요구하시기 바라며, 그럼에도 불구하고 미작성할 경우 사업장 소재지 관할 노동청에 진정을 넣을 수 있습니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
Q. 학교교사재직하면서 학원이나 과외하면 안되죠?
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.교사의 경우 소속 기관장의 허가 없는 겸직은 금지됩니다.특히 학원이나 과외를 통한 교습 행위는 현행법상 불법입니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림