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산업재해
Q. 회식시 사고가 나면 산재로 인정되는것인지요?
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.회식 중 발생한 사고도 해당 회식이 참석이 의무화되어 있는 등 사업주의 지휘감독 하에 있다고 볼 수 있다면 산재로 인정됩니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
휴일·휴가
Q. 야간 작업후에는 추가적으로 휴식시간을 부여해줘야하거 아닌가요?
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.연장근로에 따른 대체휴가 혹은 보상휴가를 부여할 지 여부는 노사 합의 사항으로 법적인 의무는 아닙니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
근로계약
Q. 기업은 퇴직연금 가입이 필수 아닌가요?
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.퇴직연금은 가입 의무이나, 미가입시 과태료 규정이 없기 때문에 아직 소규모 사업장 중에는 가입하지 않은 곳들도 더러 있습니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
근로계약
Q. 전날 퇴사문자 보내고 연락을 무시해도 되나요..
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.갑작스러운 퇴사로 인해 회사에 손해가 발생한다면 손해배상청구 등의 가능성이 있으나,입증책임이 사업주에게 있고 손해와 퇴사 사이의 인과관계 입증이 어려워 현실적인 가능성은 낮습니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
임금·급여
Q. 법무사 연봉은 어느정도인가요???
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.법무사도 개인의 영업, 업무 실적에 따라 연봉의 편차가 큽니다.알려진 연봉은 워크넷 기준 상위(25%)는 8,100만원, 중위(50%)는 6,617만원, 하위(25%)는 5,180만원 입니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
임금·급여
Q. 중도 퇴사 시 주말 급여도 포함해주나요?
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.월급 기준으로 일할 계산한다면 말씀하신 대로 10일분으로 일할하는 것이 맞습니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
기타 노무상담
Q. 지옥철을 잘 견디는 방법을 알려주세요
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.지하철이 가장 붐비는 출퇴근 시간보다 30분 이르게 혹은 늦게 탑승해도 밀도가 훨씬 낮아지긴 합니다. 답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
해고·징계
Q. 우리나라 해고는 아예 불가능 한건가요? 아니면 할 수 있는데 과정이 어려운건가요??
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.정당한 사유,절차, 양정을 갖춘 해고라면 가능합니다.다만, 현행 근로기준법에서는 정당한 사유 없는 해고를 금지하고 있으며, 해고의 서면통지 등 해고에 관한 여러 제한 규정을 두고 있기 때문에 미국 등 다른 나라에 비해 어려움이 있는 것입니다. 답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
근로계약
Q. 9to4 근무나 주 4일제 근무와 같은 법은 현실가능성이 어느정도 되나요?
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.제조업 중심이자 아직까지 장시간 근로가 만연한 노동현장의 현실상 주4일제 근무 등이 근로기준법 등 법령에 규정되기까지는 시간이 소요될 것으로 보입니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
기타 노무상담
Q. 등기된 사내이사 다른 회사로 재등기했을 때 4대보험
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.네, 말씀하신 방법대로 A회사 사임일로부터 14일 이내에 급여, 퇴직금 등 금품을 청산하고 4대보험 상실신고를 진행하시면 됩니다.B회사 역시 취득신고 후 급여일에 지급하시면 됩니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림